Потеряна ли выслуга лет при переходе с государственной на частную работу и обратно?

199₽ VIP

Стаж не потерян

Нет работодатель не прав

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В указанный Список включены врачи - специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи - руководители учреждений (их структурных подразделений), при условии, что они осуществляют врачебную деятельность. Термин "врачебная деятельность" в данном контексте следует трактовать как относящийся к медицинским работникам. К юридическим лицам, в том числе учреждениям, которые занимаются предоставлением медицинских услуг (оказанием медицинской помощи) населению применяется термин государственное, муниципальное учреждение здравоохранения (или лечебно-профилактическое учреждение государственной или муниципальной системы здравоохранения).

Действующее законодательство не содержит легального определения непрерывного трудового стажа, однако анализ ряда нормативных актов позволяет сделать вывод, что непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков 3 МЕСЯЦА.

Ольга, добрый день!

Если наличие непрерывного стажа работы а медицинских учреждениях необходимо в целях каких-либо доплат, то в действующем в Вашей организации положении об оплате труда должно быть указано, какие периоды входят, а какие нет в стаж работы в учреждениях здравоохранения, в каких случаях стаж прерывается, а в каких случаях не прерывается.

По ранее действовавшему общему положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения в таких, как у Вас, случаях стаж непрерывной работы не прерывался. Если работодатель всё-таки отказывал, то в судебном порядке медики добивались восстановления непрерывного стажа и им производили все выплаты, в том числе и за прошлое время.