Может ли быть увольнение за прогулы после написания заявления на увольнение?

• г. Гатчина

Приветствую, 04.12.12 я написал заявление на увольнение, т.е. 18 у меня последний рабочий день. С 08.12.12 в рабочем графике не было рабочих дней, увольнение написано было. Естественно я не ходил на работу. Могут ли меня теперь уволить за прогулы? Или посредством подстав каких нибудь, если у меня есть фотка подписанного заявления по собственному желанию..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Теоретически это возможно, но чтобы уволить Вас за прогулы, нужно правильно соблюсти всю процедуру - составить акт об отсутствии на рабочем месте, взять у Вас письменные объяснения, издать приказ и ознакомить Вас с ним под роспись. Если процедура увольнения не будет соблюдена, Вы сможете обжаловать приказ об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Гатчина - онлайн услуги юристов