Важные вопросы о сокращении управления в банке - любое решение будет иметь последствия
С нового в банке сокращают управление, которым я руковожу. Официально пока не объявили, но наверняка объявят до нового года. Предлагают уйти самому по взаимной договоренности с выплатой 2 х мес зарплаты.
1. С точки зрения законодательства, в каком варианте мои права более защищены, согласиться и уйти или остаться и доработать 2 месяца в другом управлении на вакантной низовой должности (но это наверное испортит трудовую)
2. Если я соглашусь уйти досрочно, обязаны ли мне выплатить 13 ю годовую премию?
Спасибо!
Премия выплачивается на основании внутренних нормативных актов,например Положении о премировании.Поэтому изучите положение. Когда есть возможность найти другую работу, можно конечно уволиться по соглашению сторон. Еще один вариант как вам выручать уведомление, тогда можно уволиться досрочно по собственному желанию,тогда получите выходное пособие (платится в любом случае)
плюс дополнительная компенсация пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения (ст 180 ТК).Только нужно правильно писать заявление на увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация