Трудовой договор он не подписывал, с приказом (был ли он вообще?) о приеме на работу никто не ознакомил.
Мой знакомый в июне этого года устроился на работу в ЧОП. Трудовой договор он не подписывал, с приказом (был ли он вообще?) о приеме на работу никто не ознакомил. В устной форме сказали, что з/п равна 5000 руб. Проработал он там месяц и уволился по собственному желанию. Когда он потребовал трудовую книжку (которая 100 процентов не заводилась) и произвести расчет, его "послали подальше".
Реально ли в судебном порядке взыскать невыплаченную зарплату (в случае, если выяснится, что его трудоустройство не было официально оформлено, как и предполагалось)?
доказать, что он действительно работал на данном предприятии может и не сложно (свидетельские показания), но взыскать указанную заработную плату - вряд ли. Если у него на руках нет штатного расписания с указанным окладом, ведомости на выплату заработной платы и т.п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Уволился по собственному желанию, но не получил расчет - что делать?
Нарушения в трудовых отношениях - как требовать оплату отпуска, пени за задержку и официальное оформление в заднем числе?
Мотивируют, что запись в трудовой книжке еще не оформлена, а денег все нет.
Часть денег были получены, после чего я получил отказ на возврат зарплаты.
Работодатель потребовал 2-е недели отрабатывать, я отказался, так как никакого договора не подписывал.
Возможно ли взыскать финансовую компенсацию с компании «Мегафон-ритейл» за невыдачу трудовой книжки?
Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?
