Бухгалтер в столовой без оформления - как заставить работодателя заключить официальный трудовой договор?

12.12.2013, 10:50

• г. Щелково

Жена устроилась на работу в столовую бухгалтером, работодатель всё оттягивал с оформлением официально и вот уже пол года тянется вся эта канитель. Начались требования выполнять другую работу, т.к. народа не хватает по причине увольнения. А официально пожаловаться сотрудники не могут т.к. все работают не оформленными. Можно как то заставить работодателя заключить с ними официальный трудовой договор и в какую структуру обратиться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

12.12.2013, 10:53,

г. Ярославль

Дмитрий

только один путь - обращаться в суд и понуждать к заключению трудового договора. Каждый из работников пишет иск, и являются свидетелями по другому иску, что фактически трудовой договор заключен

Спросить

Адвокат

Попов А.С. 5.0

12.12.2013, 10:58,

г. Новороссийск

Официально все сотрудники могут пожаловаться. Независимо от того оформлен письменный договор или нет, ваша жена фактически работает по трудовому договору, является работником столовой. В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе, с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Для планирования своих действий нужно определиться с тем, готовы ли вы идти на конфликт с работодателем. Поскольку обращение в трудовую инспекцию, в прокуратуру негативно скажется на отношениях с работодателем.

Можете попробовать договориться с недавно уволившимися работниками и от их имени обратиться в прокуратуру, в гит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO