Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прежняя работница рассматривает возможность регистрации в службе занятости - какова ее выплата и основание для данной суммы?

12.12.2013, 11:32
• г. Санкт-Петербург

В октябре этого года я уволилась с прежнего места работы. До этого в течении трех последних лет была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Я хотела зарегистрироваться в районной службе занятости. В справке о средней заработной плате (по форме службы занятости), выданной работодателем, средний заработок составляет 30000 руб. В службе занятости мне сообщили, что я имею право лишь на минимальное пособие - 850 руб. Правы ли сотрудники службы занятости и каким нормативно-правовым актом они руководствуются в данном случае? Зараенее благодарю Вас за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Размер пособия по безработице регулируется "Законом о занятости населения в Российской Федерации". В статье 3 данного закона "Порядок и условия признания граждан безработными" сказано, что гражданин должен предъявить справку о о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Если Вы до увольнения находились в отпуске по уходу за ребенком, но в последние три месяца работали (по закону Вы имеете на это право), получая соответствующую зарплату, то сотрудники службы занятости, неправы. Если же Вы не работали, то Вам правомерно установили минимальный размер пособия - 850 рублей, так как согласно Постановлению Минтруда "О порядке исчисления среднего заработка", средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения, и за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заработная плата Вам не начислялась.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги