Проблемы на работе - работодатель требует подписать заявление об увольнении после отрицательных результатов алкотеста
Моего мужа приняли на работу через центр занятости как инвалида, за это организации переводят денежные средства. Теперь Работадатель вынуждал написать заявление об уводьнении. Мой муж отказался. Он водитель они проходят медосвидетельствование каждый раз перед работой. Он инвалид. Перед работой он принимает лекарства. Допустимая норма промиль 0.16 у него показало 0.13. Они его отстранили от работы. На следующий день он отработал. А сейчас они сказали что бы он написал по собственному либо его уволят по статье. В акте он не расписывался, а сейчас они написали там 0.112 промиль. Но у моего муже есть свидетели водители что промиль было 0.13. Что можно сделать.
Либо увольняться по собственному желанию либо ждать увольнения и оспаривать его основание в суде ( шансы не 100%).
СпроситьЕсли уволят по статье можно обжаловать. Все акты можно подписать с возражением.
СпроситьЗдравствуйте, напишите жалобу в инспекцию труда, где подробно опишите возникшую ситуацию и в частности о принуждении к увольнению. После рассмотрения обращения с инспекции придет ответ. В дальнейшем можно будет обратиться в суд. Обращение в инспекцию процедура не обязательная, но полагаю, что они встанут на вашу сторону.
Также, обращаю внимание, что величина 0.13 больше, чем 0,112 .
Спросить