Какие основания для увольнения при сокращении штатной единицы в организации с небольшим стажем работы?
Нашей организации всего 2 мес. В нашем отделе 4 сотрудника, все подписали трудовой договор с испытательным сроком на 3 мес. Дошел слух, что один сотрудник лишний. И просят написать заявление об увольнении кого-нибудь, мол сами выбирайте. На каких основаниях могут уволить, если речь идет о сокращении штатной единицы. И навряд ли найдут причину увольнения, что не прошел испытательный срок (потому что нет доказательств этого)
Здравствуйте.
Я думаю работодатель легко решит проблему увольнения, если никто из вас не захочет уйти добровольно.... кто то из 4-х сотрудников (уже на выбор директора) - не пройдет испытательный срок (причину всегда можно найти))
СпроситьЕсли речь действительно идёт о сокращении штата, то уволят худшего работника. Ну, по крайней мере, так того требует ТК.
Спросить