Роман Юрьевич
27.03.2014, 19:02
Как решить вопрос об увольнении при отсутствии согласования с работодателем?
Читать ответы (1)
Предприниматель уволил меня с работы, не сообщив мне об увольнении заранее. Сказал так: Предлагаю тебе написать заявление на увольнение, и с завтрашнего дня на работу не выходи. Причина увольнения, по его словам, в том, что я не сработалась с коллективом, других причин назвать не смог. Я работала на этого предпринимателя почти два года, год назад он устроил меня официально. Законно ли такое увольнение? И если нет, то как он обязан был поступить по закону? Заранее спасибо.
Такое увольнении незаконное. ВЫ можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и взыскании компенсации.
Возникнут вопросы- обращайтесь.
С уважением А.Соловьева
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация