Заголовок - \nГосслужащий злоупотребляет правом и игнорирует уведомления - Как решить сложную ситуацию и доставить уведомление?

12.12.2013, 19:43

• г. Ряжск

У нас непростая ситуация в связи с злоупотреблением правом со стороны именно госслужащего. Вручили уведомление о сокращении его ставки, сотрудник ушел сразу на больничный и длительное время сидит на нем, все наши уведомления о предложениях должностей возвращаются, он их не получает ни на почте, ни телеграммой. Мало того, он по почте направил заявление на отпуск (67 дней). Посоветуйте как быть? Дежурить дома? Он все-равно не возьмет уведомление и не выразит согласие/отказ. Сотрудник отключил телефоны, ни с кем не общается. Как вручить уведомление о должностях, что делать, если руководитель не может предоставить отпуск: очень важная работа по направлению сотрудника, не может сократить эту должность, и не может принять другого человека на вакансии.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

12.12.2013, 19:51,

г. Белорецк

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется согласно утвержденному в установленном порядке графику отпусков (ст. 123 тк рф).

если работник увольняется до начала отпуска, оговоренного в указанном графике отпусков, его право на отпуск реализуется в соответствии с положениями ст. 127 тк рф - посредством выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и (или) предоставлением отпуска в натуре с последующим увольнением.Все необходимые письма нужно отправлять не только заказным письмом, а описью.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - \nГосслужащий злоупотребляет правом и игнорирует уведомления - Как решить сложную ситуацию и доставить уведомление?

Ряжск - онлайн услуги юристов