Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о возможности написания заявления на увольнение при нахождении на больничном и сроках уведомления работодателя

13.12.2013, 03:05
• г. Владивосток

Я нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление на увольнение и как его передать на работу, если я госпитализирована и не могу лично явиться к работодателю? Обязательно ли писать заявление за 2 недели до даты увольнения или можно написать без отработки? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Передать можете с кем то из членов семьи, с курьером, в конце концов. Уведомление за 2 недели обязательно, причем две недели с момента письменного уведомления. Без этого срока только с согласия работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги