Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как включить сотрудника в график отпусков, если он находится на больничном и не доступен для общения?

13.12.2013, 14:11
• г. Липецк

Сотрудник находится на больничном с 20 ноября и до конца года. Как нам истребовать от него заявление на включение в график отпусков на 2014 год, если он не выходит на связь, по адресу проживания никто не открывает. Сам не приходит и на звонки не отвечает. На каком основании нам включить его в график? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только после выхода.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
16.12.2013, 13:24

Проблемы сотрудника на больничном - как истребовать заявление на включение в график отпусков, если не отвечает на связь?

Сотрудник находится на больничном с 20 ноября и до конца года. Как нам истребовать от него заявление на включение в график отпусков на 2014 год, если он не выходит на связь, по адресу проживания никто не открывает. Сам не приходит и на звонки не отвечает. На каком основании нам включить его в график? Ведь график нужно утвердить до 17 декабря текущего года. Что ставить напротив его фамилии? Спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила
16.11.2017, 15:37

Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?

Здравствуйте! Сотрудник работает с ноября 2012 года. Сотрудник предоставил справку об инвалидности в марте 2017. Сама справка от 2007 года. В 2018 году сотруднику предоставят ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дня. А в 2017 году как поступить, если график отпусков утвержден и как поступить с отпусками 2013-2016 гг. они предоставлялись по 28 календарных дней?
Читать ответы (1)
Ирина
13.12.2013, 11:07

Как правильно оформить отпуск сотрудника, находящегося на больничном, и включить его в график на следующий год?

Сотрудник с 20 ноября на больничном. Его необходимо включить в график отпусков на 2014 год. В устной форме он сообщил, что 18 декабря придет и принесет больничный, но уйдет на новый больничный до конца года. Также сообщил, что отпуск хочет брать сразу после новогодних праздников. Директор против. Подскажите, что нам делать в данной ситуации. Скорее всего он не придет 18-го, но график отпусков уже должен быть утвержден. Достаточно ли заявления только в устной форме? Как нам письменно подтвердить что он изъявил свое мнение по поводу отпуска, как нам юридически грамотно отказать в отпуске в январе? И как его вписать в график на следующий год, например в марте? Новый адрес проживания данного сотрудника мы не знаем. Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2016, 05:31

Как взять отпуск в 2017 году, будучи на больничном в 2016 году - правила и ограничения

В 2016 году я отгуляла весь свой отпуск по графику. В июне 2016 узнала, что беременна. В декрет мне выходить в середине декабря. В ноябре мы заполняем график отпусков на 2017 год. Но в 2017 я уже буду на больничном. Следовательно отпуск взять не смогу. Могу ли я сейчас в августе 2016 взять отпуск за 2017? В организации работаю с 05 ноября 2013 года.
Читать ответы (1)
Юлия
12.10.2013, 09:21

График отпусков для сотрудника с учетом оставшихся дней отпуска

Помогите правильно составить график отпусков. Сотрудник принят 14.03.2010 За 2012-2013 год у него осталось 20 неотгуленных дней. Сколько дней надо включить в график? 20 за 2012-2013 и 28 за 2013-2014?
Читать ответы (1)
Рябов Сергей Викторович
11.11.2014, 21:53

Как будет решена ситуация с отпуском, если находишься на больничном до конца 2014 года?

На данный момент нахожусь на больничнем как говорят врачи до конца 2014 года меня не выпишут с больничого. По графику отпусков на 2014 год. мой отпуск прикодиться на декабрь месяц, как быть с отпуском? Он перенесеться на 2015 год?
Читать ответы (1)
Ирина
14.12.2016, 10:02

Как включить отпуск сотрудника, устроившегося в середине года, в график на следующий год?

Сотрудник устроился в марте 2016 года, в ноябре он написал заявление на отпуск на 14 к.д. В декабре надо составить график на следующий год, как мне его включить в график?
Читать ответы (1)
Константин
29.11.2018, 19:55

Проблемы при составлении графика отпусков - Как руководителю определить дату отпуска работника, если он не отвечает на звонки?

Может ли руководитель определить дату отпуска работника, если работник не отвечает на звонки и не выходит на связь при составлении графика отпусковотпусков.
Читать ответы (1)
Сергей Викторович
20.05.2014, 07:18

Требования работодателя по включению остатка отпуска в график отпусков 2014 года - правомерны или нет?

Имеется остаток отпуска 13 дней за 2013 год. Работодатель требует включить эти дни в график отпусков 2014 года, невзирая на то, что в графике уже есть 28 дней. Правомерны ли требования работодателя? Есть ли способ отгулять только 28 дней в 2014 году?
Читать ответы (1)
Сергей
27.08.2019, 11:19

Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?

Земельный налог за год (налогоплательщик - физическое лицо) должен уплачиваться, как известно в конце следующего за года. То есть за 2017 - в конце 2018 года и т.п. Налогоплательщик, с 2014 года владеющий участком (кадастровая стоимость которого установлена в 2013 году), в 2019 году обратился в суд для уменьшения кадастровой стоимости. Суд удовлетворил его требование и уменьшил кадастровую стоимость. Переплата, кажется, должна возвращаться за три года, предшествующие году обращения. То есть, в данном случае, это 2016-2018 годы. Вопрос: возвращается переплата по начисленному за 2016-2018 годы налогу или по уплачиваемому в 2016-2018 годах (т.е. начисленному за 2015-2017 годы)? Должны ли вернуть за 2015 год?
Читать ответы (10)