Каков механизм, нужно ли дожидаться признания предприятия банкротом, если процедура длительная?

• г. Москва

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (6 мес), а на предприятии начинается процедура банкротства, деятельность остановлена, сотрудники уволены, меня предупредили, что выплат пособия более не будет. Мне так же предлагают, как вариант, уволиться по соглашению сторон с компенсацией в 2 оклада, потом получать минимальное пособие в ФСС. За предприятием долг- мои отпускные почти за год, я не успела до декрета уйти в отпуск. Заработная плата официальная, размер пособия максимальный. Возможно ли продолжить получать пособие в полном размере, я слышала, что при ликвидации работодателя выплата пособия передается в ФСС? Каков механизм, нужно ли дожидаться признания предприятия банкротом, если процедура длительная?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов