Невыплата зарплаты и расчета после увольнения - как заставить компанию выполнить свои обязательства
Я приступила к работе 1 августа 2013 года, отработав там 3 месяца у меня заболел ребенок и я ушла на больничное. Когда я только устраивалась, меня предупредили, что это не благотворительный фонд и болеть нужно как можно реже. Собственно говоря после выхода с больничного спустя 2 дня меня попросили написать заявление об увольнении по предлогом, что я не справляюсь со своими обязанностями - я написала. По договору у меня сокращённый раб. день и оклад составляет 10 000, а на руки я получала 25 000 Официально с 6 ноября 2013 года я там уже не работаю, но до сих пор не могу получить свою з/п за ОКТЯБРЬ и расчет как таковой. Они всё переносят сроки. До меня в этой же компании работал мой знакомый которому при увольнении так же ничего не выплатили, но ему и трудовую не вернули. Как быть мне в сложившейся ситуации? Можно ли как-то заставить их выплатить расчёт?
Можно обратиться в суд с иском о выплате зарплаты, но имейте в виду, что взыскать удастся только официальную часть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация