Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
По вопросу сокращения штата компании. Сотрудникам с их письменного согласия может быть предложено уволиться на данном основании (сокращение) без предварительного двухмесячного уведомления, при этом им выплачивается ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ компенсация в размере 2 х мес заработной платы. А какая еще компенсация выплачивается? Просто один окдал или еще что то?
Да, если дополнительное выходное пособие не предусмотрено коллективным договором.
Также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация