Татьяна
24.12.2015, 08:34
Вопрос о возврате предоплаты в случае отмены корпоратива - что говорит законодательство?
Читать ответы (1)
Работаю в магазине у И.П. И всему коллективу было сказано, что с 20.12 по 15.01 то есть в период новогодних праздников запретить всяческие корпоративы и подобного вида отдых. Хотя деньги сданы, места заказаны и празднование будет проходить в не рабочее время. В случае если кто то будет замечен - увольнение. Как быть?
Оформлены официально?
Тогда ткните работодателю статьей 137 УК РФ и напомните ему, что он не имеет права даже интересоваться ни у кого, где и как Вы проводите свое нерабочее время.
Припугните, что только за эту фразу Вы напишете на него коллективную жалобу в прокуратуру. А еще лучше - напишите такую жалобу прямо сейчас в свободной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

