Нарушения работодателя при прекращении трудового договора в Казахстане - возможность обжалования
Работала по контракту в Казахстане. Работодатель прекратил трудовые отношения в связи отказом работы в измененных условиях. Объем работ действительно снизился; изменения условий труда коснулись только изменения заработной платы (снижена в 10 раз!), в Казахстане можно изменять оплату труда по этой статье ТК. В тоже время, в контракте четко записано, что любые изменения заработной платы согласуются Сторонами и оформляются доп. соглашением. Допущены ли нарушения со стороны работодателя с при прекращении трудового договора в моем случае, могу ли я их обжаловать?
Здравствуйте, Ольга Петровна. Обжаловать Вы конечно же можете. Но жалоба не обязательно будет удовлетворена. Согласование сторонами условий оплаты труда означает, в том числе, что работодатель предлагает Вам понижение заработной платы, а Вы на это соглашаетесь или не соглашаетесь. Если не соглашаетесь, то это Ваше дело. А работодатель в праве прекратить с Вами трудовые отношения, в случае Вашего несогласия с заработной платой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация