Ситуация с неправомерным увольнением и требованием штрафа - как разобраться и защитить свои права?
Вот я работал на 2 работах от одной организации, работал без договора и не по трудовой, приехал я на 1 ую работу и за приход отписался и спустя пол часа уехал в полликлинику по состоянию здоровья, приехала проверка, меня нет на месте, и мне звонят говорят что я уволен, и еще тетку которая сказала что меня отпустила, её вообще не за что было увольнять, якобы за слова отпустила начальству видном не понравилось, уволили сразу с 2 ух мест работы, и еще требуют штраф 15 тысяч.
Как мне разбираться с этой ситуацией? Спасибо за помощь:))
систем штрафов не предусмотрена трудовым законодательством.
СпроситьЕсли вы работали без трудовой и без оформления трудового договора, то вам сложно что либо будет доказать.
Вам необходимо обращаться в суд, и доказывать, что фактически вас допустили к работе.
По поводу штрафа не понятно.
СпроситьОбратиться в суд надо с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты и восстановлении на работе. Обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация