Опекун сколько дней отпуска
199₽ VIP
Сколько дней детского отпуска дается опекуну, если ребенок имеет статус Ребенок сирота?
Согласно ст. 182 КЗоТ и Закона Украины "Об отпусках" лица, усыновившие детей или взявшие их под опеку, имеют право на социальный отпуск, а именно:
отпуск в связи с беременностью и родами предоставляется лицам, усыновившим новорожденного ребенка непосредственно из роддома (ч. 2 ст. 17 Закона);
отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста - лицу, усыновившему или взявшему под опеку ребенка или одному из приемных родителей (ч. 3 ст. 18 Закона);
отпуск в связи с усыновлением ребенка - лицам, усыновившим ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительской опеки, старше трех лет (ст. 181 Закона).
Спросить
Статьей 4 Закона Украины "Об отпусках" (далее - Закон) предусмотрен такой вид социального отпуска как дополнительный отпуск работникам, имеющим детей (далее - дополнительный отпуск).
Право на дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, гарантировано ст. 1821, 1861 КЗоТ и ст. 19 Закона. Предоставляется он следующим категориям работников:
1) женщине, имеющей двух и более детей в возрасте до 15 лет;
2) женщине, имеющей ребенка-инвалида;
3) женщине, усыновившей ребенка;
4) одинокой матери;
5) отцу, воспитывающему ребенка без матери (в т. ч. и в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении);
6) опекуну, попечителю;
7) одному из приемных родителей.
Учитывая, что право на дополнительный отпуск зависит от возраста ребенка, а он указан только для такой категории, как "женщина, имеющая двух и более детей возрастом до 15 лет", то:
лица, указанные в п. 2 - 5 и п. 7, имеют право на дополнительный отпуск до достижения ребенком совершеннолетия, так как согласно ст. 1 Закон Украины "Об охране детства" ребенок - это лицо возрастом до 18 лет (совершеннолетия), кроме случаев, когда такое лицо в силу закона приобретает права совершеннолетнего раньше указанного возраста (например, в случае заключения брака до 18 лет согласно ст. 34 Гражданского кодекса Украины);
лицо, которое взяло ребенка под опеку, имеет право на дополнительный отпуск до достижения ребенком 14 лет, так как согласно п. 2 ст. 243 Семейного кодекса Украины опека устанавливается над ребенком, достигшим 14 лет;
попечитель имеет право на дополнительный отпуск по достижению ребенком возраста 14 лет и до исполнения ему 18 лет, так как п. 2 ст. 243 Семейного кодекса Украины попечительство устанавливается над ребенком от 14...
Документы пакета:
Гражданский кодекс Украины
Кодекс законов о труде Украины
О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам социальной защиты многодетных семей
О дополнительном социальном отпуске
О социальном дополнительном отпуске
Об отпусках
Об охране детства
Разъяснение относительно применения статьи 19 Закона Украины "Об отпусках" (дополнительные отпуска работникам, имеющим детей)
Семейный кодекс Украины
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
имеющим особый характер работы;
с ненормированным рабочим днем;
работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В тех случаях, когда законодательством не определено предоставление дополнительных отпусков или работодатель хочет увеличить продолжительность уже установленных законодательством отпусков, он в соответствии с ч. 2 ст. 116 ТК РФ вправе установить их самостоятельно, используя свои производственные и финансовые возможности, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Значительную роль в закреплении на уровне организации права работников на получение дополнительных оплачиваемых отпусков играют заключаемые отраслевые соглашения.
Если Вы работаете, дополнительные отпуска могут быть предоставлены на основании коллективного договора или иных внутренних правовых актов.
СпроситьЛицу, которое взяло ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 Кодекса).
Спросить
Двоим несовершеннолетним сиротам была дана квартира в ней были прописанны они и их опекун через 17 лет одному из сирот дали квартиру так как он стоял на очереди как круглая сирота и в квартире остались прописанны опекун и второй сирота более 15 лет. второй сирота решил приватизировать но опекун против. Имеет ли право на приватизацию опекун и может ли он помешать приватизации сироте которому уже 28 лет.
если опекун зарегистрирован в квартире, то ее приватизация возможна только с согласия всех зарегистрированных в квартире лиц
СпроситьЗдравствуйте.
Если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, то 56 дней, если нет - то 42 дня, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках":
Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Подразделом 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678, предусмотрены следующие должности:
2. Должности иных педагогических работниковВоспитатель
Инструктор-методист
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Концертмейстер
Логопед
Мастер производственного обучения
Методист
Музыкальный руководитель
Педагог дополнительного образования
Педагог-библиотекарь
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
Руководитель физического воспитания
Социальный педагог
Старший вожатый
Старший воспитатель
Старший инструктор-методист
Старший методист
Старший педагог дополнительного образования
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Также по этому вопросу есть следующее Письмо Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725:
Департамент государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России (далее — Департамент) рассмотрел обращение и в части своей компетенции сообщает. Согласно приложению к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее — Постановление) продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников дошкольных образовательных организаций, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678), составляет 42 дня (часть 1 раздела I приложения к Постановлению), а тех же работников, но работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (далее — ОВЗ) и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, составляет 56 дней (часть 4 раздела I приложения к Постановлению). В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Вместе с тем следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах с детьми (обучающимися) с ОВЗ или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании продолжительности отпусков. Кроме того, для предоставления, к примеру, воспитателям, музыкальным руководителям и педагогам-психологам отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется также обязательное формирование группы только детьми, имеющими ОВЗ. Такой же продолжительности предоставляется отпуск воспитателям, музыкальным руководителям и педагогам-психологам, работающим в группах с детьми, в составе которых имеются воспитанники с ОВЗ, если такие группы являются структурными подразделениями общеобразовательных организаций. При этом следует учитывать, что организация образовательной деятельности с обучающимися (в том числе из числа обучающихся с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении) в дошкольных образовательных организациях или в соответствующих структурных подразделениях образовательных организаций осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. N 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам — образовательным программам дошкольного образования». Одновременно Департамент информирует о том, что объектом внимания Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» являются 2 категории обучающихся с особыми образовательными потребностями — инвалиды (дети-инвалиды) и лица с ОВЗ. Статус инвалида (ребенка-инвалида) присваивает бюро медико-социальной экспертизы, статус обучающегося с ОВЗ — психолого-медико-педагогическая комиссия (далее — ПМПК), деятельность которой регламентируется приказом Минобрнауки России от 20 сентября 2013 г. N 1082 «Об утверждении положения о психолого-медико-педагогической комиссии». Исчерпывающего перечня заболеваний, при наличии которых обучающиеся признаются лицами с ОВЗ, нет. ПМПК принимает решение о выдаче заключения коллегиально с учетом особых образовательных потребностей обучающихся и индивидуальной ситуации развития. Таким образом, категория «обучающийся с ОВЗ» определена не с точки зрения собственно ограничений по здоровью, а с точки зрения необходимости создания специальных условий получения образования, исходя из решения коллегиального органа — ПМПК. Не каждому ребенку-инвалиду требуются специальные условия для получения им образования. Тогда он — не обучающийся с ОВЗ, и получает реабилитационные услуги в иных сферах (здравоохранении, социальной защите, но не в образовании). Вместе с тем один и тот же обучающийся может быть и инвалидом, и лицом с ОВЗ. В таком случае у него есть и заключение ПМПК и индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, в которой в разделе, посвященном образовательной реабилитации, должны быть соответствующие пометки. Департамент также сообщает о том, что в настоящее время Минобрнауки России разработан законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон „Об образовании в Российской Федерации“ в части регулирования вопросов образования лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья», которым, в том числе предлагается новая редакция определения категории обучающихся с ОВЗ. Инвалид (ребенок-инвалид) может быть приравнен по правовому статусу к лицу с ОВЗ в случае подтверждения заключением ПМПК наличия у инвалида (ребенка-инвалида) физических, психических, интеллектуальных, сенсорных и (или) других нарушений, обуславливающих его особые образовательные потребности, препятствующие получению образования без создания специальных условий. Таким образом, инвалид (ребенок-инвалид), которому для получения качественного доступного образования с учетом его особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья необходимо создание специальных условий, должен пройти обследование ПМПК и получить соответствующее заключение. Одновременно Департамент обращает внимание на то, что в соответствии с пунктом 21 плана законопроектной деятельности Правительства Российской Федерации на 2017 г., утвержденного Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2016 г. N 2831-р, срок внесения указанного проекта федерального закона в Правительство Российской Федерации — декабрь 2017 года. Заместитель директора Департамента И.В.МАНУЙЛОВАСпросить
1. Сколько дней отпуска даётся за отработанное время с января, если в отпуск выхожу 17.07. 2017 г. Отпуск 72 дня.
2. Как даётся отпуск пенсионерам? Есть дополнительные дни, оплачиваемые? Заранее благодарю.
Здравствуйте по первому вашему вопросу обратитесь в отдел кадров они вам сделают расчёт по календарным дням возьмут календарик и посчитают рабочие и выходные дни что касается второго вопроса то вы можете написать заявление работодателю о предоставлении вам дополнительных 4 дня отпуска Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте,
отпуск на рабочем месте предоставляется по графику, какой период времени и до какого числа мы должны отдыхать, будет указано в приказе на отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли у ребенка-сироты появляются приемные родители, теряет ли он статус ребенка-сироты? Если точнее, то может ли претендовать усыновленный приемными родителями ребенок-сирота на льготы (бесплатное питание в колледже), которые есть у детей-сирот?
Ребенок сирота имеет 1/5 долю собственности. На очередь на жилье опека отказала, признав строение пригодным для проживания, состояние удовлетворительное. Сделано заключение специализированной организацией, что строение имеет износ 79% производить кап ремонт нецелесообразно. Межведомственная комиссия сделала свое заключение строение требует кап ремонт за счет средств собственника-сироты и опекуна у которого под опекой 2 несовершолетних ребенка, которые имеют тоже по 1/5 доли. Акт обследования жилого помещения опека не предоставляла ни сироте, ни опекуну. Что делать в данном случае?
Ребенок 2 года, мама умерла, отец жив, ребенок живет с отцом, имеет ли ребенок статус сироты, должен ли отец плачивать посещение ребенком детского сада.
Ребенок не сирота, у него есть отец, не лишенный родительских прав. Оплачивать должен.
Спросить
Я сирота стала на очередь на жильё а меня поставили ни как сироту а на общее жилье говорит про статус сироты у меня есть сведетелство о смерти родителей есть опекун что ещё нада.
Здравствуйте. В данной ситуации возьмите с органов опеки и попечительства справку о том что вы являетесь сиротой и предоставьте её для постановки вас на учёт.
СпроситьУ ребенка умерла мать, отца лишили родительских прав. Родственники взяли под опеку данного ребенка. За ребенком не было закреплено жилье не государством, не родителями. При этом когда опекуны приватизировали квартиру, ребенок-сирота также участвовал в приватизации этой же квартиры. Семья у опекуна большая, помимо вот этого ребенка-сироты, у него также имеются трое собственных детей и муж (инвалид), и каждый член семьи участвовал в приватизации. На каждого члена семьи приходится где-то по 9 кв. м.
Подскажите сможет ли ребенок-сирота в такой ситуации получить квартиру? Или, что можно сделать, чтобы ребенок смог получить от государства квартиру. Опекун может ребенку-сироте выплатить его долю!
Елена, уже ничего нельзя сделать. Надо было временно прописывать подопечного на жилплощади опекуна, до исполнения ему 18 лет. Тогда можно было бы подопечного поставить на очередь. А теперь-невозможно.
СпроситьИмеет ли статус сироты девушка, которую бросила мама еще в детском возрасте, отец умер когда ей было 7 лет. Воспитывали ее опекуны. И имеет ли она право на получение жилья как сирота?
