С. А.
29.08.2003, 10:50
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Читать ответы (1)
Хотелось бы получить ответ вот на такой вопрос.
Наш институт заключает с преподавателями срочные трудовые договоры сроком от года до пяти лет после избрания их по конкурсу. По истечении этого срока вновь проводится конкурсные отбор. Скажите, пожалуйста, как правильно оформлять трудовые отношения с такими преподавателями, прошедшими конкурсный отбор, - заключать дополнительные соглашения к уже существующим трудовым договорам или расторгать старые, производить полный расчет и заключать новые?
Уважаемая Ольга Григорьевна.
Уточните вопрос.
Вы продолжаете трудовые отношения с прежними преподавателями по истечении пятилетнего срока?
Спросить