Вопрос оплаты проезда для работников ДОУ, проживающих в городе и работающих в селе - необходимость или несправедливость?

• г. Старый Оскол

Должен ли оплачиваться проезд к месту работы и обратно для работников ДОУ, если данный работник проживает в городе, а работает в селе, в детском саду?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если трудовым договором, коллективным договором, актами работодателя или собственника учреждения это предусмотрено - да.

В противном случае - нет.

Спросить

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Татьяна
26.10.2015, 10:47

Льготный отпуск для работника, проживающего в Омске и работающего на Крайнем Севере - нужно ли его предоставить?

Прошу пояснить следующую ситуацию. Работник работает вахтовым методом в районе приравненном к Крайнему северу. Проживает в г. Омске. Проезд к месту работы и обратно оплачивает предприятие. Обязаны ли предоставить работнику льготный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Константин Тимофеевич
09.04.2016, 06:54

Отсутствие указания суммы в заявлении на оплату дороги может лишить работника компенсации перед отпуском

Вправе ли работодатель не выплачивать работнику за три дня до отпуска компенсацию проезда работника к месту использования отпуска и обратно, если работник забыл указать в заявлении на оплату дороги конкретную размер денежных средств необходимых на проезд к месту использования отпуска.
Читать ответы (1)
Ирина Ривмировна
04.03.2015, 09:48

Как получить место в детском саду поближе к дому в Снежинске?

Проживаем в городе Снежинск. Ребенку 1,5 года, дали место в детский сад в другом конце города. Очень далеко от дома! Имеем ли мы право отказаться и настаивать на месте в саду поближе (по месту прописке, проживанию). папа военный, мама работник ДОУ.
Читать ответы (1)
RAIL KHASANOV
12.11.2020, 11:28

Нужно ли работодателю предоставлять автобус для проезда на работу при работе в вахтовом жилом городке?

Работаем вахтовым методом. Проживаем в вахтовом жилом городке, До места работы 3 километра. Должен ли работодатель предоставить автобус для проезда на работу?
Читать ответы (1)
Лейла Юрьевна
08.11.2014, 08:19

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Читать ответы (1)
Сергей
27.09.2020, 15:27

Транспорт до работы - должен ли работодатель доставлять сотрудника из села на автобусе?

Наша работа находится за 35 км от города, в лесном массиве. Работодатель предоставляет автобус для доставки работников к месту работы в городе, автобус ждёт в указанном месте в одно и то же время. Работники добираются к месту стоянки на маршрутном такси иои своим ходом. Я живу не в черте города, а в соседнем населённом пункте, в селе. Должен ли работодатель посылать автобус за мной в моё село? Или мне следует добираться до города на рейсовом автобусе? Если да,то на какие статьи опираться?
Читать ответы (2)
Людмила
13.07.2017, 15:29

Оформление приказа о временном перераспределении обязанностей работников

Как правильно оформить приказ работник работает по основному месту работы дворником в детском саду заболел работник (помощник воспитателя), дворнику поручается дополнительно выполнять работу помощника воспитателя.
Читать ответы (1)
Елена Львовна
21.12.2017, 10:48

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

Здравствуйте! Временному работнику нет места для выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком, т.к вышел основной работник. За время отпуска временного работника я приняла на постоянное другое место нового сотрудника. Обязана ли была я предложить это место временному работнику, который был в отпуске по уходу за ребёнком. В трудовом договоре с временным работником четко прописано на чьём месте она работает до момента выхода основного работника.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.01.2021, 13:33

Компенсация проезда к месту отдыха для работника и его семьи на Крайнем Севере

У нас коммерческая организация, находящаяся в районах Крайнего Севера. Работник имеет право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, а так же не работающим членам семьи. Его супруга работает в МЧС. Работнику в октябре 2020 года по его запросу предоставлена справка, что оплата стоимости проезда его сыну в 2020 году не производилась. В декабре работник сдает документы для компенсации проезда к месту отдыха на себя и на ребенка. Возможно ли компенсировать проезд ребенку, если предоставлялась справка, что данной льготой в 2020 году ребенок не воспользовался? Справка была предоставлена в МЧС для компенсации проезда по месту работы матери.
Читать ответы (1)