Изменился должностной оклад (повысили). Бухгалтер по привычке заплатила по-старому (меньше). Как исправить ситуацию.

• г. Смоленск

Изменился должностной оклад (повысели). Бухгалтер по привычке заплатила по-старому (меньше). Как исправить ситуацию.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сделать перерасчет и доплатить.

Спросить

В случае недоплаты работнику заработной платы или пособия у работодателя фактически возникает неосновательное обогащение. Поэтому эта сумма должна быть незамедлительно возвращена сразу же после обнаружения бухгалтерией ошибки. При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Период начисления данной компенсации охватывает время, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Причем обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, то есть причины возникновения допущенной ошибки в данном случае значения не имеют.

Спросить
Татьяна
09.06.2016, 12:50

Ошибка в должностном окладе - работник работает уже год по старым ставкам из-за несделанного приказа кадровым работником

Обнаружила ошибку у работника в должностном окладе. Т.е. работнику должны были увеличить оклад еще в июне 2015 года! Но бывший кадровик не сделал приказ и работник работает по старому окладу уже год! Как сделать перерасчет ему?
Читать ответы (3)
Ксения
09.08.2013, 23:02

Несовершеннолетним подросткам выплачена зарплата ниже оговоренной в трудовом договоре - долги или нарушение закона?

Несовершеннолетние подростки устроились на работу в МАУ СОК Изумруд. В трудовом договоре установлен должностной оклад в размере 4500 рублей. Выплачено было меньше. Пошли с вопросами к бухгалтеру. Она сказала, что были сняты деньги за питание, поэтому получилась з.п. меньше, чем в договоре. Имеют ли право выплатить меньше установленного оклада?
Читать ответы (1)
Алина
22.10.2008, 15:12

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Галина михайловна
17.12.2015, 17:44

Заработная плата бухгалтера при выполнении обязанностей вместо ведущего бухгалтера на период отпуска

Работаю бухгалтер 12000 должностной оклад, на период отпуска ведущего бухгалтера её обязанности возложили на меня с доплатой разницы в окладах. Какую заработную плату я получу?
Читать ответы (1)
Людмила
15.04.2021, 08:10

Как защитить свои права на должностной оклад при повышении окладов в бюджетной организации

Я получаю должностной оклад. С 1 апреля в нашей организации повысили оклады (бюджетная организация). Мой директор говорит, что я не вырабатываю свой оклад, и загружает меня работой, которой я раньше не занималась без дополнительной оплаты. Прав ли директор? И что мне в такой ситуации делать, на какой закон ссылаться.
Читать ответы (1)
Светлана
23.08.2015, 16:10

Должностные оклады школ россии

Почему не повышают должностной оклад медикам в школе если во всей России оклад мед. персоналу повысили?
Читать ответы (2)
Наталья
19.12.2018, 18:39

Несоответствие должностного оклада главной медсестры и ее подчиненных - закономерность или нарушение?

Я занимаю должность главной медсестры. Мой должностной оклад меньше оклада моих подчиненных (в моем подчинении 106 чел. среднего медперсонала). Правомочно ли это?
Читать ответы (1)