Угроза увольнения - Рассказ солдата ВМФ ЧФ о справедливости и испытаниях
199₽ VIP

• г. Севастополь

Командир хочет уволить! Выговоры один за одним! В итоге НСС и выговор сверху! На Аттестации решили уволить! Хотя по всем дисциплинам хорошие оценки и у меня и у отделения! По должности КО!сейчас дал срок неделю на перевод в другую часть! Но мне нравиться специальность! Что делать? Служу на ЧФ ВМФ РОССИИ.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Советую обжаловать решение комиссии. Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе" под прохождением военной службы имеется в виду изменение служебно - правового положения военнослужащих, обусловленное определенными юридическими фактами (событиями), установление которых предусматривается в строго определенном порядке, в том числе в установленных случаях с участием коллегиального органа - аттестационной комиссии, регламентация действий которого содержится в Положении о порядке прохождения военной службы

Решение аттестационной комиссии является также выражением субъективного мнения группы назначенных по приказу должностных лиц по рассматриваемому вопросу, то в силу его рекомендательного характера право принятия окончательного решения принадлежит военнослужащему и командиру воинской части.

Исходя из содержания ст. 46 Конституции Российской Федерации, ст. 7 Федерального конституционного закона "О военных судах" в военный суд могут быть обжалованы как неправомерные, ущемляющие права военнослужащих коллегиальные действия (решение аттестационной комиссии воинской части), так и единоличные действия (решения) воинских должностных лиц, утвердивших это необоснованное решение.

Спросить

В г.Севастополе есть адвокаты РФ ,можете к ним обратиться

Спросить

Здравствуйте, Иван! Обратитесь с жалобой на действия должностного лица, связанного с наложением на Вас НСС и выговора в военную прокуратуру Вашего гарнизона. Кроме этого любое взыскание, а также решение аттестационной комиссии воинской части можно обжаловать в военном суде. И еще обязательно ознакомьтесь с материалами административных расследований (если проводились), сделайте копию своей служебной карточки, ознакомьтесь с приказами о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности. Желательно ознакомиться с протоколом заседания аттестационной комиссии, стоит ли там Ваша подпись или нет.

Самое главное срок применения взыскания (в течении 10 суток, с момента совершения дисциплинарного проступка).

Сразу скажу, согласно Дисциплинарного Уставу, военнослужащему в отношении которого применено НСС, решение о его досрочном увольнении принимается после года применения этого дисциплинарного взыскания, в том случае если военнослужащий не исправил свое поведение образцовым исполнением своих обязанностей.(ст.96 ДУ ВС РФ).

Удачи, Вам! Обращайтесь помогу.

Спросить

Севастополь - онлайн услуги юристов

Маргарита
09.06.2015, 15:59

Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность

Мне в декабре вынести выговор, сейчас на основании акта проверки вынесли второй выговор (я с ним не согласна) и днем вынесения выговора издают приказ об увольнении по п.5 ст.81 ТК. Я член профсоюза - профсоюз вместо мотивированного мнения написал о необходимости созыва конфликтной комиссии по второму выговору, не дав четкого ответа на уведомление работодателя. Вопрос - не является ли вынесение второго выговора и увольнение, изданные одним днем, двойным наказанием за один проступок? Вопрос - если с учетом срока получения мнения профкома прошло более месяца от даты информирования моего руководителя о моих ошибках, можно ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Тимофей
05.12.2015, 16:57

Старший прапорщик застрял в бюрократии - отказ в переводе, низкая заработная плата и невысокая оценка аттестации

Я старший прапорщик, служу 9 т.р. Закончил институт и так как в части нет вакантов по этой спец. Я нашел в другом ведомстве. Выписали отношение, я написал рапорт. Все включая командира его подписали. Прошло пол года а документы как лежали так и лежали без движения. Написал прошение командующему что бы решили вопрос т.к. командир и кадровик отказывались что либо делать по переводу. Итог: Им видимо прилетело. Сейчас естественно меня кусают со всех сторон, уже есть строгий выговор и выговор, перевели на равную по части но туда где минимальные надбавки. Провели аттестацию в которой я хуже гитлера! На основании аттестации теперь докум. Не отправляют так как решили что я не достоин звания офицера. Подскажите правомерно ли это всё?
Читать ответы (1)
Олег Равильевич
25.03.2015, 08:31

Может ли строгий выговор повлиять на перевод при контрактной службе во ВВ МВД России?

День добрый. В настоящее время прохожу контрактную службу во ВВ МВД России. В феврале т.г. была аттестация на вышестоящую должность, но приказа о переводе еще не было (командир части сказал, что переведет в конце мая). Но недавно произошел конфликт с руководством подразделения, где я еще служу. Командир взвода объявил строгий выговор. Вопрос: Может ли данное дисциплинарное взыскание повлиять на перевод? За ранее благодарен.
Читать ответы (1)
Екатерина
13.04.2020, 16:54

Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?

У меня такая ситуация на работе. За март месяц мне прислали 2 выговора. Один выговор в течение месяца. А второй выговор, проступок был 2.03.20,а приказ о выговоре оформлен 9.04.20,и вручен 13.04.20.Было смешение топлива 92 и 95,хотя было все правильно сделано, и с пунктами которые указаны в приказе о выговоре я не согласна. Но главное, что сам выговор уже пришел с опозданием, месяц истек со дня происшествия. О нем 2.03.20 было всем известно. И к приказу не приложена ни моя объяснительная, которую я писала, ни письменный запрос на получение объяснительной, которой нет, ни служебной записки от руководителя, и главное срок получения истек. Я с этим выговором не согласна, в том какие причины указываются в приказе для выговора, плюс истечение срока для вручения выговора. Я отказалась его подписывать, но указала по каким причинам. Права ли я?И может ли меня работодатель уволить, т.к у меня это получается второй выговор за месяц, но я с ним не согласна и не подписала? Работодатель просто пытается меня уволить, т.к у нас конфликтная ситуация. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Даниил
22.02.2016, 22:33

Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному

Для увольнения необходимо три выговора? Как суммируються выговоры по календарному или рабочему году? Первый выговор был вынесен в сентябре 2015 если получу сейчас могу быть уволен? Как оспариваются выговоры?
Читать ответы (2)
Анастасия
29.08.2017, 18:06

Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?

Добрый вечер! У меня два дисциплинарных взыскания (выговоры), с момента наложения обоих взысканий прошло меньше года. Теперь работодатель хочет меня уволить за систематическое неисполнение своих обязанностей. Второй выговор был вынесен после того, как меня привлек к административной ответственности госпожнадзор (штраф) т.е.наказали меня дважды. Первый выговор мне вынесен за нарушение выявленное в период моего отпуска и по договоренности с работодателем т.к. больше привлекать было некого, а проверяющий орган требовал наказания, привлекли меня. Есть ли у меня шанс обжаловать эти выговоры? И вообще могут ли меня уволить сейчас, ведь с момента последнего выговора прошло уже четыре месяца?
Читать ответы (1)
Алексей
20.06.2016, 13:37

Заносятся ли устные выговоры в служебную карточку - правила в армии по контракту

Служу в армии по контракту, периодически мой командир объявляет мне и другим своим подчиненным выговоры и строгие выговоры "УСТНО". Через некоторое время при ознакомлении со служебной карточкой мы узнаем, что данные выговора занесены в карточку. Заносятся ли выговора объявленные устно в служебную карточку?
Читать ответы (2)
Сергей
14.10.2013, 15:03

Вопрос - Может ли командир уволить на основании проведенной аттестации без предыдущих взысканий?

Можно ответить на мой вопрос!? Сегодня вышел с отпуска, командир за это время проверял подчинённое подразделение, нашёл недостатки, и сказал сейчас что решил провести аттестацию на предмет не соответствия занимаемой должности, составил лист беседы! До этого взысканий не было, только благодарность от вышестоящего командира. Через 2 недели аттестация, может ли он уволить на основании проведённой аттестации? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
28.10.2016, 20:05

Несправедливость и предвзятое отношение - Как бороться с необоснованными выговорами и желанием уволить?

Объявил выговор командир взвода просто так я об этом даже не знал пока не получил жалование меньше на размер премии. Теперь за один и тот же проступок мне объявили сразу 2 выговора на лицо предвзятое отношение. Хотят уволить по статье. Что делать?
Читать ответы (1)