Проблемы с выплатой заработной платы при увольнении после реорганизации организации - Как действовать?
У меня такой вопрос: я устроилась на работу 11.02.2013 г. Заработную плату мы получали так за февраль в апреле, т. е. через два месяца. 1.10.2013 произошла реорганизация этой организации и всех сотрудников уволили и приняли заново уже в новую организацию, я проработала до 29.10.2013 и уволилась. При увольнении мне сказали что выплатят заработную плату в декабре (заработную плату мы получали на карту Сбербанка), но когда я позвонила (в декабре) в бухгалтерию мне сказали что я ничего не получу т.к. не проработала в новой организации полный месяц. Подскажите что мне делать в данной ситуации.
Большая вероятность, что достаточно будет обратиться в трудовую инспекцию. Если не поможет - в суд. Должны получить заработок пропорционально отработанному времени.
Спросить
Обращайтесь в суд и взыскивайте в судебном порядке. Вам должны выплатить заработную плату. Только не тяните у вас 3 месяца мс момента увольнения.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Необходимо ли оплатить питание за декабрь после увольнения воспитателем?
Нарушение порядка увольнения - отсутствие предупреждения за 2 месяца и необходимая компенсация
Работники научной организации не получают заработную плату после реорганизации - как решить проблему?
Когда вышла на работу, мне сообщили, что моя заработная плата сократилась вдвое в связи с финансовым положением в организации.
Как и когда подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате - необходимые шаги и документы
Влияет ли переходный период на стаж госслужбы при переходе из украинской организации на российскую?
Беременная уволилась с работы и потеряла возможность получить декретные - кто должен выплачивать?
Расчет декретных пособий при смене работы - пример на основе окладов и стажа