Неблагоприятная ситуация в строительной компании - отсутствие зарплаты, слухи о развале и вопросы о компенсации
Работаю в строительной компании прорабом, з/п на листочке за сентябрь 35000, начальник треста сказал что выполнения нет так что з/п за октябрь ноябрь будет зависеть от выполнения но его не придвидется так для этого начальники ничего не дают и не дают людей. Слухи ходят что до нового года ТРЕСТ МСМ-5 развалиться а вместе с ним и все филиалы НО еще говорят что трест перекупят собянин поставит своих людей! У меня вопрос такой у меня 2 детей обязаны ли мне выплатить полную сумму при расчете или оплатят оклад в размере 10000 за месяц или же написать отпуск за свой счет до н.г. и в случае развала фирмы сколько мне должны платить компенсацию оклад или по полной с КТУ что посоветуете ждать пока сократят или расчитаться? Заранее спасибо.
При увольнении работодатель обязан произвести с Вами полный расчет. Увольнение по сокращению предпочтительнее, так как Вы будете иметь право на выплату выходного пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы с компанией - назойливые звонки, угрозы и фальшивые представители
