Ульяна
11.12.2014, 10:48
Регламентация отпуска при сменном графике работы - возможно ли уйти в отпуск в праздничные дни?
Читать ответы (2)
Добрый день, у меня сменный график работы. Отпуск на 11 календарных дней с 25 декабря. Из-за праздников с 1 по 8 января отпуск продлили на 8 дней. Работодатель говорит что оплачиваться будут только дни с 25 по 31 декабря и с 9 по 12 января. Праздничные дни с 1 по 8 никто оплачивать не собирается. Фактически отправляют на 8 дней в отпуск за свой счет, так как норма часов при сменном графике остается прежней. В отличие от тех кто работает 5/2 я теряю в деньгах почти треть зарплаты. Это законно? Если можно киньте ссылочку где можно почитать.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация
