Я работаю на официальной работе, на июль у меня отпуск 28 дней, а получилось так что в июне я ухожу в декретный

• г. Санкт-Петербург

В марте 2014 года планирую уходить в декретный отпуск. У данного работодателя работаю в одном юр.лице с июня 2012 года (отпуск брала в июле и сентябре 2013), а в холдинге в целом работаю с декабря 2010 года. Как правильнее и выгоднее поступить - взять полный отпуск 28 дней перед декретом или попросить полную материальную компенсацию за 28 дней отпуска?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов