
Сотрудник экономического отдела обнаруживает подачу ложных сведений директором и ищет способы привлечь его к ответственности
Я работаю в должности экономиста. С 7 октября 2013 по 31 октября 2013 года я находилась в отпуске. После выхода из отпуска 01.11.2013 года я пролистывала папку с исходящей документацией, в которой обнаружила письменный ответ директора от 28.10.2013 года на представление об устранении нарушений требований законодательства об энергосбережении, поступившего от прокуратуры 30.09.2013 г. В этом ответе он указал что я являюсь виновным лицом и привлечена к дисциплинарной ответственности. Но во-первых по данному делу никакого служебного расследования не было (ни один приказ не был издан по данному вопросу), во-вторых, в мою компетенцию не входит соблюдение требований законодательства об энергосбережении, в-третьих, кроме директора и заместителя директора никому ничего не известно по данному факту. Директор свои совершенные деяния пояснил, что это всего лишь формальность и я от этого не пострадаю. С того дня его исходящее письмо исчезло с исходящей документации, но в прокуратуре оно есть до сих пор в деле. Как привлечь директора за подачу ложных сведений?
Здравствуйте, Юлия.
Вам следует составить заявление по данному факту и обратится в прокуратуру.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад вам помочь.
СпроситьТогда вам следует обратится в суд, пока все сроки не прошли.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Уссурийск - онлайн услуги юристов
