Проблемы с оформлением трудоустройства и неправомерные действия работодателя - как защитить свои права?

• г. Новокузнецк

Я работала у работодателя 3 недели. При трудоустройстве, написала заявление о приеме на работу в должности такой-то, от такого-то числа. Директор подписал. На следующий день, я вышла на работу. Т.к. приказ о моем приеме на работу и трудовой договор не были оформлены, запись в трудовой книжке не производилась, несмотря на неоднократные напоминания с моей стороны, через 3 недели я написала заявление об увольнении. На руках имею ксерокопию заявления о приеме меня на работу. Зарплату директор не желает производить в полном размере, со слов бухгалтера, он просит рассчитать зарплату на 7000 руб. меньше и с учетом НДФЛ, при этом, запись в трудовой книжке - делать не собирается. Как быть? Возможно ли в этом случае как-то защитить свои права?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Возможно. Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

Спросить

Здравствуйте, Валерия.

Да, вы можете обратится в суд или в прокуратуру.

Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад вам помочь.

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов