Я работал на рубке ёлочек для населения. Работали как шабашники без оформления. У нас был бригадир игорь. Бригада состояла из 3 человек. За 1 ёлочку уже после рубки на погрузке нам платили 10 руб за ёлочку.14 декабря была последняя погрузка. Я отсутствовал, так как был на похоронах. За нарубленные ёлочки мне бригадир должен был заплатить зарплату, но мне деньги он не отдал. Хозяева могут подтвердить что я рубил ёлки. как можно законным путём забрать мою зарплату.
Вам в суде будет сложно что-либо доказать. Обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Если у Вас есть свидетели можете взыскать только через суд.
Спросить
Только в судебном порядке
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается), в Суде можете ссылаться на свидетельские показания.
Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом
Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации.
Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спросить
Можете обращаться в суд о взыскании долга, если есть свидетели Вашей работы, однакой придется заплатить налоги - 13 %.
Спросить
Так же Вы можете обратиться в прокуратуру.
Органы прокуратуры осуществляют надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
Согласно ст.22 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе: проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона; требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций; вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.
Прокурор по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона, вносит представление об устранении нарушений закона; опротестовывает противоречащие закону правовые акты, Прокурор вправе обращаться в суд с иском о защите прав и законных интересов граждан или неопределенного круга лиц.
Спросить
Необходимо обратиться сразу в несколько инстанций, КРОМЕ СУДА.
В суде вы вряд ли чего-то добьетесь, т.к. очень трудно доказать изложенные обстоятельства без документов.
Необходимо одновременно обратиться в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию с заявлениями о неправомерных действиях вашего работодателя.
Спросить
Андрей Егорович, обратитесь к юристу по месту Вашего жительства, чтобы Вам помогли составить исковое заявление. Поговорите с Вашими напарниками смогут ли они подтвердить факт трудовых отношений. Если да, то Вы сможете взыскать заработанные Вами деньги через суд.
Как видно из Вашего вопроса со стороны работодателя множество нарушений трудового законодательства относительно оформления приема на работу, отчислений в гос.фонды и тд.
Удачи!
Спросить
Андрей Егорович1 Обидно мне за вас . право слово. И за работу вашу и за бардак у вас творящийся.
И за Игоря- мошенника.
Тут многие в суд вам советуют обращаться. Не подъемное это дело для простого гражданиа. а уж про адвоката и его оплату и говорить не приходится .
Мой вам совет. Ни в какую трудинпспекцию тоже писать не стоит. Бесполезно это
Прмяо красисые песни из Москвы про Трудовой Кодекс тут поют для вас.Шабашники вы и он не про вас.
Мой вам совет. Только в полицию напишите заявление. Прижмут Игоря полицейские -отдаст деньги. если совесть еще осталась.
Удачи вам и не отчаивайтесь.
Спросить
