У меня с организацией было одновременно заключено два договора:

• г. Кемерово

У меня с организацией было одновременно заключено два договора:

трудовой и договор поручения.

Должностная инструкция по трудовому договору не издавалась.

Работа по договору поручения выполнена. Хотя изначально было обусловлено, что будут платить и зарплату, и проценты от сделок, организация отказывается выплачивать по договору поручения, мотивируя тем, что причитающееся вознаграждение мне выплачено в виде зарплаты.

Права ли организация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудно сказать, права ли организация, не выплачивая вознаграждение по гражданско-правовой сделке. Это может решить только суд.

Но если единственным основанием для отказа является именно то, что, по мнению организации, причитающееся вознаграждение выплачено в виде зарплаты, то это неправильно. Выплата каких-либо сумм по иным договорам между сторонами сделки не является основанием для отказа в выплате сумм по этому договору.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов