Они сказали что это не в их компетенции так как договор подряда.

• г. Пенза

Работала месяц в тур агенстве (оно зарегистр как ИП)по договору подряда. В договоре прописан оклад 8000 и нор часы 216 ч. Когда стал вопрос оплаты, мне сказали что ни каких денег они мне не заплатят, и вообще ты у нас не работала. (Хотя есть свидетели, рядом арендаторы, и сами туристы) Обратилась в Труд инспекцию. Они сказали что это не в их компетенции так как договор подряда. Обращайтесь в суд и доказывайте что вы действительно у них работали. Это действительно так? И как правильно мне поступить.

Читать ответы (0)

Пенза - онлайн услуги юристов

Светлана Валерьевна
29.05.2020, 11:32

Как составить претензию организации за неуплату заработной платы по договору подряда?

Работала по договору подряда, договор, акт все подписано, расчет не платят 2 месяца, как написать в претензии, что если не заплатят помимо всего буду требовать в суде признания данного договора подряда-трудовым.
Читать ответы (2)
Запорожец Марина
24.02.2016, 16:04

Что делать, если работодатель не выплачивает полную сумму за выполненные работы по договору подряда

Работала по договору подряда, сам договор подряда и акт выполненных работ есть, за сентябрь 2015 года. Работодатель заплатил лишь только 5 000 рублей, хотя в договоре прописана сумма 15000 рублей. Какие мои действия? Куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Елена
12.12.2019, 14:06

Работа в компании - проблемы с невыплатой оклада и непонятные расчеты заработной платы

Устроилась на работу в компанию. Подписали трудовой договор где прописана ставка 73 р в час (копию на руки не дали) как оказалось в дальнейшем оклада у них нет, только % с продаж. При расчёте за месяц выходит 8 тысяч, на вопрос почему они говорят столько заработала, но заработано было больше, на что они сказали что якобы я же пол месяца работала на 0,5 ставки... Скажите пожалуйста могут ли они не выплачивать мне оклад если он прописан в договоре? И если я работала на 9,5 ставки значит оклад все же есть?
Читать ответы (1)
Роман
16.08.2017, 16:27

Обманутый работник строительной фирмы обратился в суд для получения расчета после увольнения

Я работал в строительной фирме, по договору подряда (сказали что это это трудовой договор-обманули), после увольнения, не дают расчет, договор у меня на руках, обратился в прокуратуру, они переслали мои материалы в трудовую инспекцию, там сказали что нужно обращаться в суд, мне нужно правильно составить заявление в суд.
Читать ответы (9)
Настя
26.02.2016, 15:56

Заявление о подлоге в трудовом договоре - как защитить свои права и получить выплату заработной платы

Добрый день) Я официально устроилась на работу 24.09.15 г., на должность менеджера, по труд. Договору оклад стоял 7 тыс, а на словах должна была получать 10-15 тыс. Так как фирма открылась недавно, прибыли мало, я решила уволиться и подписала заявление, забрала труд. Книгу 31.11.15 г, но расчет за ноябрь так и не получила. Начальство обещало выплатить 15 декабря, но сказали нет денег, потом вообще трубку не брали. Я написала жалобу в труд. Инспекцию, но ответа не было долго, и я 25.02.16 г подала иск в суд. И тут 26.02.16 г приходит письмо, что от труд. Инспекции что якобы по труд договору там написано, что я работаю всего 2 часа в день с 9-11 утра (хотя на самом деле я работала с 9-17 вечера), и что оклад в месяц составляет 1700 р. И что мне делать? Иск в суд я уже подала, можно его забрать обратно? Свидетелей что я действительно работала до вечера нет, т.к девушки приходили, работали 2-3 дня и уходили. Трудовая инспекция так же написала, что эта фирма не имеет задолжности по отношению ко мне. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Слава
13.02.2012, 09:51

А в трудовой инспекции мне сказали что я могу подать на них в суд. как мне сделать.

Я работал по договору подряда. А трудовой договор со мной незаключали. А в трудовой инспекции мне сказали что я могу подать на них в суд. как мне сделать.
Читать ответы (1)
Александр Алексеевич
06.01.2016, 11:31

Возможность взыскания оплаты за период после окончания договора аренды - правовые аспекты

Договор аренды закончился 29 декабря 2015 г. чем арендатор предупредил заказным письмом (в договоре прописано за 1 месяц) 16 декабря что не будет продливать старый договор. И просит подписать новый договор но уже с 1 января с новыми условиями (с снижением арендной ставки) арендатор попросил снизить аренду. Имею ли я право взыскать с арендатора оплату с 1 по 16 января (именно это срок за который они должны были предупредить) по старому договору если он закончился ещё 29 декабря 2015 года но в договоре не было ни слова о пролонгации или автоматическом продлении договора?
Читать ответы (1)
Андрей
18.12.2013, 16:13

Проблемы с выплатой по договору-подряду - как действовать в данной ситуации?

Отработал три месяца по договору-подряду, типа это на время испытательного срока. В договоре прописаны должностные функции и обязательства. Сумма за работу. Акта выполненных работ нет. Предприятие не платит, ссылаясь на отсутствие денег. В трудовой инспекции отказались помогать, посоветовав обращаться в суд либо на выплату денег, либо о признании договара-подряда трудовым договором. Как лучьше поступить?
Читать ответы (1)
Анна
10.08.2020, 13:21

Как расторгнуть договор гпх, если в нем не указаны сроки и условия, и как избежать неустойки?

Работаю по договору гпх. Первый месяц когда попросила прислали на эл.почту, сказали что сами за меня расписываются. Хочу расторгнуть договор. Но в договоре не прописано, за сколько дней, что и как по расторжение. Но написано что должна оплатить неустойку. Это значит если я до окончания договора расторгнут его то мне не заплатят за проделанную уже работу и еще я должна буду им заплатить?
Читать ответы (2)