Алена Валентиновна
23.07.2014, 16:33
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Читать ответы (1)
Возникла такая ситуация работник не вовремя вышел из отпуска, сам себе продлив его из-за больничного и еще два дня отсутствовал. Непосредственный начальник написал на нее служебную записку об отсутствии, сам работник написал объяснительную. Сделали приказ о вынесении выговора. К концу года пожалели работника и не лишили премии. Это нужно как-то оформлять?
То что не лишили премии никак не нужно оформлять Выговор-это дисциплинарное взыскание.Лишение премии- не является дисциплинарным взысканием
СпроситьЗакон внутриорганизационные отношения не регулирует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация