Работодатель нарушает закон о 3-х днях - получение повестки на медосмотр в отпуске. Могу ли я отказаться от явки?
199₽ VIP
Пришла повестка на медицинское ДОсвидетельствование работодателю сегодня 19.12, но явка до 20.12, то есть закон о 3 х днях нарушен. Я в отпуске. По закону он должен отправить её назад в ВК, т.к. работника нет на рабочем месте по уважительной причине. Но, работодатель по телефону мне сказал, что на повестке написано, вручить её по истечению уважительного срока. Должен ли я ехать её подписывать или могу написать заявление, что отказываюсь получать её по причине истекшего срока, чтобы ВК слал повестку повторно?
К слову, получить я её смогу только 9.01.14, когда уже не будет призывного периода.
Если у военкомата нет доказательств Вашего оповещения, ответственности Вы не подлежите.
Спросить
Но, работодатель по телефону мне сказал, что на повестке написано, вручить её по истечению уважительного срока.
Таким образом он Вас известил и снял с себя ответственность, см. ниже.
На Вас могут завести административное или уголовное наказание за уклонение.
Статья 21.2.КоАП РФ Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 21] [Статья 21.2]
Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.
Спросить
Т.к. Вы находились в отпуске то фактически Вам повестка не вручена, после прибытия на работу Вы можете ее получить сделав отметку о дате. Если в последующем из военкомата Вам будут задавать вопросы и т.д. Вы передадите им приказ об отпуске и повестку, где будет указано, что в момент ее поступления работодателю Вы физически отсутствовали и это решит Вашу проблему.
СпроситьСитуация: работодателю пришла повестка для вручения работнику с целью прибытия в военный комиссариат в рамках частичной мобилизации. В повестке, допустим, указана дата прибытия в военкомат 05.10.2022, больничный у работника до 07.10.2022.
Вопросы:
1. обязан ли работодатель вручить "просроченную" повестку?
2. если вручили "просорченную" повестку, должен ли работник явиться в военкомат?
3. не обращать внимание на первые два пункта и ждать очередную повестку с актуальной датой явки в военкомат?
Отслужил год. Пришла повестка на "уточнение данных". Сходил в военкомат - дали ещё одну повестку для "контрольной явки", но сказали, что это для сборов. Обе повестки вручали лично и я подписывал. Если я не явлюсь по второй повестке - это ещё ещё административная ответственность, или уже дезертирство? Спасибо.
Вопрос о возможности подачи в розыск при отсутствии подписи на повестке и проживании в другом районе
Здрастуйте, пришла повестка живу в другом районе повестка пришла по месту регистрации повестку не подписывал по сколку живу в другом районе повестку взяла хозяйка квартиры на повестке написано ручкой розыск, вопрос могут ли они подать в розыск?
У сына отсрочка до июня 2023 по учебе. В колледж пришла повестка, в которой прописана явка в марте 2023 для "уточнения данных". Законно ли вручение повестки в таком случае?
В колледже повестку вручить пытаются, мотивируя тем, что будет снят с отсрочки, если повестку не получит.
Пришла повестка из прокуратуры, никаких объяснений в повестке не было, только явиться в 11 часов, пришел, там сидела женьшина вручила мне повестку из военкомата, сказала явиться в военкомат завтро, я зачемто расписался в поветске, это законные действия с их стороны? Является ли такая повестка действительной, и несули я за нее ответственность? До этого повестки не получал и не расписывался за них! только в 2011 получил повестку расписался, на комиссии направили на объследование, до сих пор не могу все пройти!
Вопрос по получению повестки в суд от ответчика.
Я истец, мне не пришла повестка, из-за чего я не пошла в суд. После этого мне звонит ответчик и говорит На следующий суд повестка у меня и я должна тебе ее вручить, нужно встретиться Я спросила на каком основании повестка у нее на руках, а не пришла мне по почте, в ответ я услышала Так сказал секретарь суда, и я должна встретиться и забрать до суда Я ответила, что приду без повестки.
Могу ли я прийти без повестки или могу ли я вообще не пойти, т.к я не получила повестку по почте. И имеет ли право ответчик вручать мне повестку?
Получил повестку для явки в полицию, повестку передали через третьи руки, никто ни в чем не расписывался. Явка должна быть через 1,5 часа после доставки повестки. В повестке написано, что вызван для опроса в качестве очевидца, в действительности это был не опрос, а допрос в качестве обвиняемого. И вообще как правильно оформляется повестка. В моей только печать для документов, никаких других штампов и печатей нет. Спасибо за ответ.
Сегодня вечером пришла повестка с налоговой, приглашают в качестве свидетеля на допрос. В повестке не указана ни причина, по которой меня приглашают на допрос. В получении повестки я не расписывалась, бросили в почтовый ящик. Завтра в 10 часов утра я должна быть в налоговой. Как мне поступить? Ходить или проигнорировать, позвонить и узнать о причине вызова. Если не явлюсь, они же повторно мне могут прислать повестку. Узнала только, что данная налоговая занимается юрлицами.
Пришла повестка в почтовый ящик о вызове меня в качестве свидетеля по уголовному делу. В повестке нет даты выдачи повестки и принесли в ящик за три дня до допроса. Имею ли право проигнорировать повестку и ем это грозит.
Всем доброго времени суток.
Ситуация следующая:
03.10.2022 в организацию приходит повестка из военкомата на сотрудника с датой явки к 9:00 04.10.2022. Сотрудник 03.10.2022 не вышел на работу т.к. находится на листке нетрудоспособности, отделом кадров составлено письмо о невозможности вручения повестки с указанием причины и доставлено нарочно в военкомат, сотрудник военкомата в свою очередь дал устный комментарий, о том что как сотрудник выйдет на работу отдел кадров должен вручит эту повестку под роспись сотруднику, а сотрудник должен явится по этой повестке в военкомат и предоставить листок нетрудоспособности тем самым подтвердить не явку 04.10.2022 по уважительной причине.
10.10.2022 г сотрудник выходит на работу и предоставляет в отдел кадров листок нетрудоспособности в свою очередь отдел кадров вручает повестку сотруднику, но сотрудник отказывается принимать эту повестку мотивируя следующим:
- В повестке указана дата явки в военкомат 04.10.2022, а сегодня 10.10.2022 и явится в военкомат 04.10.2022 я не могу т.к. дата явки уже прошла соответственно если я приму эту повестку получится, что я получил ее 03.10.2022, в действующем законодательстве не указано, что я должен явится в военкомат по просроченной повестке тем более я ее не получал. Пришлют новую повестку с действующими датами я явлюсь в военкомат.-Также сотрудник дополнил т.к. отдел кадров занимается воинским учетом в организации соответственно если это необходимо, то отдел кадров и должен подтверждать уважительную причину невыдачи повестки сотруднику в срок.
Прав ли сотрудник в своих суждениях? Или он все-таки должен принять просроченную повестку и явится в военкомат? И как быть отделу кадров в такой ситуации?
