Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но если счетать с 17 числа 14 дней получаеться последний день 30...как доказать что они не правы...

17.01.2006, 16:57
• г. Санкт-Петербург

Я написала заявление об увольнении 17 января 2006 г. согласно закону 197-фз я предупредила начальство за 2 недели до увольнения, но начальник отдела ссылась на закон 51-фз ст.191 что день подачи заявления не считаеться. И говорит последний день работы мой будет 31 января... но если счетать с 17 числа 14 дней получаеться последний день 30...как доказать что они не правы... нужны ссылки на законы...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 14 Трудового кодекса последний день работы будет 31 января.

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой

определено окончание трудовых отношений.

Гражданский кодекс, прекращение трудовых отношений и исчисление сроков не регулирует.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги