Пока магазин не открылся, мы их инструктируем, обучаем и посылаем работать в другие магазины.
У нашей компании сеть магазинов. Сейчас мы открываем еще один магазин и набираем туда продавцов, которых официально проводим. Пока магазин не открылся, мы их инструктируем, обучаем и посылаем работать в другие магазины. Можем ли мы, каким-то образом, платит им зарплату меньше, чем установлена штатным расписанием, пока они не перейдут на работу в свой магазин? Заранее благодарна.
Юлия, добрый вечер!
Нет, не можете. Но есть выход. Вам необходимо заключить с этими продавцами трудовой договор, в котором бы оговаривалась заработная плата на время обучения ниже штатного расписания, то есть просто установить на время ДРУГУЮ оплату труда, мотивировка - именно время обучения. Или примерно так.
С уважением,
Ирина Пономарева.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 429 Поиск Регистрация