Незаконное увольнение после срочного контракта и отказ в восстановлении - возможность предоставления справки о беременности в суд и обращение в Верховный и Конституционный суды

• г. Владимир

Меня незаконно уволили через полтора месяца после того, как закончился срочный контракт (когда он перешел уже в бессрочный), и суд не восстановил! При этом я ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ сразу же забеременела. Так как меня не восстановили, я осталась без декретных. Могу ли я предоставить справку о беременности в суде второй инстанции и если мой иск будет снова отклонен могу ли я обращаться в Верховный и Конституционный суды?

Спасибо за оперативность.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель не имеет права увольнять беременных женщин, а т.к. Вы забеременили уже после увольнения, то суд не примет во внимание эту справку.

Спросить
Лариса
28.12.2005, 14:45

Хочу подать в суд за лжесвидетельство, но как доказать, что мне никто не звонил?

Меня незаконно уволили через 2 месяца после окончания срочного трудового договора, когда он уже перешел в бессрочный. Суд на работе не восстановил. На суде ответчик сфальсифицировал "акт", за подписями троих заинтересованных сотрудников, где говорилось о том, "что сразу же (а не через 2 месяца) меня ознакомили с приказом по телефону и я была не против продолжения работы еще 2 месяца". Хочу подать в суд за лжесвидетельство, но как доказать, что мне никто не звонил? Спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья Юрьевна
12.05.2014, 11:33

Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?

Если время на обращение в суд о незаконном увольнении упущено. (Через год после увольнения выяснились обстоятельства что уволили меня незаконно (данные обстоятельства были обнаружены на суде не касаемом незаконного увольнения) далее 1,5 г я провела в декретном отпуске. Могу ли я спустя 2,5 г оспорить незаконное увольнение в суде?
Читать ответы (2)
Светлана
09.12.2005, 08:08

Могу ли я сейчас заявить о своей беременности и примет ли это суд в рассмотрение?

Меня незаконно уволили во время больничного. После увольнения я сразу же забеременела. В суде справки о беременности не предъявляла, т.к. была уверена в том, что восстановят по другим основаниям. Но увы! Могу ли я сейчас заявить о своей беременности и примет ли это суд в рассмотрение? Ведь я осталась без декретных. И что делать в таком случае? Буду благодарна за профессиональные и оперативные ответы.
Читать ответы (1)
Сергей
05.02.2015, 16:28

Работодатель хочет вычесть оплату больничного с заработной платы за вынужденный прогул. Это законно?

Меня незаконно уволили. По решению суда восстановили на работу. Сразу после увольнения я был на больничном. Работодатель хочет оплату больничного высчитать с суммы оплаты за вынужденный прогул. Восстановили на работу через месяц после окончания больничного. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Ленар Тамерланович
16.07.2015, 10:48

По делу увольнения с работы и отмены восстановления - Мои дальнейшие действия и возможные иски

Уволили с работы (признали параноиком у нас в республике).. подал в суд.. назначили независимую экспертизу в Ставрополе, которая признала здоровым. Восстановили. ВВК снова подала в Верховный суд республики, который отменил решение первого суда о восстановлении... Пожалуйста - мои дальнейшие действия. ..Полагаю, обратиться в Верховный суд России... Если выиграю, то не хочу больше работать с этими... Какие иски я могу предъявить?.. с учетом того, что пришлось дважды пролежать психлечебницах, у меня трое малолетних детей и большой кредит в банке, уже просроченный после увольнения... Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
09.06.2016, 22:08

Проблемы с выдачей дубликата трудовой книжки - правы ли работодатели?

Незаконно уволили, затем восстановили по решению суда. Был выдан дубликат трудовой книжки. Сократили. Опять суд. Опять восстановили. Апелляции, отмена решения суда 1 инстанции, увольнение по решению суда. Работодатели боятся такого дубликата. В отделе кадров говорят, что новый дубликат без этих записей выдать не могут. И вообще нужны справки с предыдущих мест работы, хотя трудовая есть. Правы ли они? Если нет, то на какие законы опираться?
Читать ответы (1)
Евгений
01.11.2016, 10:35

Вопрос о подаче апелляции в Верховный Суд напрямую после отклонения исковых требований в суде первой инстанции

Собираюсь обжаловать решение суда первой инстанции. В Решении суда сказано: "Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд (наименование суда) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через (наименование суда первой инстанции)". Вопрос: выходит, что в суде первой инстанции я дело проиграл, а апелляцию на решение этого суда в Верховный Суд должен подавать опять через тот же суд, который мои требования не удовлетворил? А не сыграет ли это против меня? (ведь суду первой инстанции никак не наруку моя апелляция) Разве я не могу подать апелляцию в Верховный Суд напрямую, минуя суд первой инстанции, в котором мои исковые требования были отклонены?
Читать ответы (4)
Ирина
02.12.2005, 18:07

В какой суд или инстанцию я могу обратиться после отказа в восстановлении Мосгорсудом?

Меня незаконно уволили, когда я была беременна. Районный суд меня на работе не восстановил, хотя все было на моей стороне. В Мосгорсуд подала жалобу, но не верю в справедливость этого суда. В какой суд или инстанцию я могу обратиться после отказа в восстановлении Мосгорсудом?
Читать ответы (1)
Игорь
20.06.2019, 05:05

Можно ли подать кассационную жалобу напрямую в Конституционный суд, минуя Председателя Верховного суда

При подаче кассации предусматривается следущая цепочка инстанций: Президиум областного (краевого) суда, Верховный суд РФ,Председатель Верховного суда РФ,Конституционный суд. Исключая Конституционный суд законом предусматривается общий срок для подачи кассаций 6 месяцев. Возможна ли подача кассационной жалобы сразу в Конституционный суд, минуя инстанцию Председателя Верховного суда, непосредственно в случае отказа в удовлетворении жалобы Верховным судом РФ.
Читать ответы (1)
Сергей
06.03.2016, 18:03

Инвалид после восстановления на прежнем месте работы был снова уволен - что делать?

После незаконного увольнения суд восстановил меня (инвалида) по прежнему месту работы. Работодатель подал апелляционную жалобу и ходатайство о проведении независимой медицинской экспертизы, которое не подавал в суде первой инстанции (хотя и мог подать), суд принял ходатайство (считаю, что незаконно, т.к. это дополнительное доказательство) и после проведения экспертизы меня по решению апелляции уволили. Я подал жалобу в Президиум областного суда, но мне отказали в приеме жалобы. Могу ли я дальше подать жалобу? Если да, то куда и как это сделать?
Читать ответы (1)