Добрый вечер! в учреждении закончилась реорганизация, реорганизованное учреждение присоединили к нам. все сотрудники перешли к нам, но у них другие оклады, выше чем у сотрудников нашего учреждения.какие оклады мы должны установить? в период реорганизации , учреждение которое к нам присоединялось, сменило здание, теперь они его арендуют, но с бывшего здание в штате остались сторожа, которые не требуются в новом здании (новое здание в аренде и оплата охраны включена в арендную плату). вопрос: как теперь быть со сторожами, так как им теперь нечего охранять?

Все сотрудники перешли к нам, но у них другие оклады, выше чем у сотрудников нашего учреждения.какие оклады мы должны установить?

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?

Читать ответы (2)

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?

Читать ответы (2)

«Мою единицу переводят в новое учреждение - как сохранить работу в своем учреждении?»

Я работаю в учреждении которое будет реорганизовано в форме выделения из его состава другого учреждения. Мою единицу (ставку) переводят в новое учреждение. Я хочу остаться в своем учреждении, но так как мою ставку перевели в новое учреждение я должна работать в новом. При отказе от продолжения работы в новом учреждении меня увольняют по статье 77 п. 6 части первой.

Читать ответы (1)

Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям

В нашем учреждении началась реорганизация путем присоединения к другому учреждению. Опубликование в вестнике государственной регистрации о начале реорганизации 28.11.2016 и 30.12.2016 г. Меня, как руководителя присоединяемого учреждения, уведомили что моя должность будет сокращена 09.01.2017 г. Но в налоговой инспекции наше учреждение еще состоит в ЕГРЮЛ. Когда мы должны подать заявление об исключении нашего учреждения из ЕГРЮЛ в налоговые органы? Как правильно оформить мое сокращение? Его можно перенести?

Читать ответы (1)

Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения

В результате реорганизации в форме слияния двух учреждений было создано новое учреждение, директоров прежних учреждений уволили в связи с сокращением и был назначен новый директор так как в данном случае директор является единоличным исполнительным органом и назначается учредителем. Один из директоров реорганизуемого учреждения подал в суд иск о восстановлении в должности директора и на основании решения суда была восстановлена в новом учреждении но по старой должности которая была в реорганизуемом учреждении. Как теперь уволить с несуществующей должности?

Читать ответы (1)

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Вопросы проведения закупок в бюджетном учреждении во время реорганизации и объединения с другими учреждениями

Я работаю в бюджетном учреждении. В настоящий момент у нас идет реорганизация в форме присоединения к нашему еще нескольких учреждений. Реорганизация должна закончиться 31 декабря (как говорят). Новое начальство хочет чтобы мы провели сейчас закупки на 2015 г. (в основном электронные аукционы + коммуналки) на учреждение уже в объединенном виде (мы работаем по 44-ФЗ). У меня такой вопрос - на каком основании сейчас мы должны провести эти закупки, когда реорганизация еще не закончилась, соответственно юридического лица объединяющего все учреждения еще нет... и плана-графика общего нет и лимитов тоже. Я считаю, что мы можем только для нашего учреждения провести закупки, а не для всех разом в объединенном виде. И на каком основании вообще в наш план-график при незаконченной реорганизации мы должны включить закупки других учреждений? Скажите, я права или нет? Если нет, то обоснуйте, пожалуйста, почему. Может быть я чего-то не понимаю?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконные действия администрации - безответственная реорганизация бюджетного учреждения культуры

Я директор бюджетного учреждения культуры. В настоящий момент нам выдали уведомления о реорганизации нашего учреждения путём присоединения к другому учреждению культуры и сокращении штата учреждения. Со структурой будущего учреждения нас не ознакомили, штатное расписание мы тоже не видели, соответсвенно не знаем своих окладов, ни должностных обязанностей по тем должностям, которые нам предложили в уведомлениях. И ещё о создании структурного подразделения или филиала речи нет. Будет просто здание, а в нем отдел кинематографии. А нашему учреждению 60 лет, есть действующий кинозал, ведётся досуговая работа. Таким образом объединяют 15 учреждений, это все будут отделы. Это все отдельно стоящие здания. Правомочна ли администрация в своих действиях?

Читать ответы (1)

По введению нового штатного расписания в государственных учреждениях

В государственных федеральных учреждениях проводится реорганизация путем слияния двух юридических лиц в одно. С 1 июля введено в действие штатное расписание для вновь создаваемого учреждения. Но мы не успеваем провести все процедуры по созданию нового учреждения. Можно ли выплатить заработную плату со старых лицевых счетов учреждений работникам, хотя они по приказу будут числиться в новом реорганизованном учреждении для не допущения сроков выдачи заработной платы работникам. И какова мера ответственности.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Все сотрудники перешли к нам, но у них другие оклады, выше чем у сотрудников нашего учреждения.какие оклады мы должны установить?

Москва - онлайн услуги юристов