Многодетная мать, уволенная после рождения восьмого ребенка - нарушение законодательства или законодательная норма?
Я многодетная мать, неделю назад родила 8-го ребенка.
Я нахожусь на больничном. Недавно мне прислали с работы уведомление о расторжении срочного трудового договора, по статье 79 ТК РФ договор расторгается по истечению срока его действия.
Также в соответствии со статьёй 261 ТК РФ предлагают должность уборщицы (с очень маленьким окладом).
Имеют ли они на это право? Могут ли они меня уволить по истечению договора?
Да, на срочный договор гарантии не распространяются. Они обязаны предложить Вам вакантные должности, которые Вы могли бы занимать с учетом Вашего образования.Вас нужно выяснить какие еще вакансии у них есть помимо уборщицы, и подать заявление о переводе на другую работу у них же.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация