Татьяна Сергеевна может они действительно правы?
Уважаемая Дуванова Татьяна Сергеевна! (вопрос №309173 от 17 января 2006 г. 08:13)Последовала вашему совету и изложила в отделе кадров свою точку зрения, но они настаивают, что у меня всё-таки есть перерыв на 2 дня (выходные: суббота, воскресенье). Татьяна Сергеевна может они действительно правы? Подскажите пожалуйста?
Уважаемая Кристина.
В Вашем случае - график Вашей работы пятидневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресение.
3 месяца истекали 30.09 то есть в пятницу, и если приказ о приеме на работу датирован 03.10, то есть в понедельник - следующим рабочим днем, то непрерывный трудовой стаж не прерывается.
В законе четко указано если перерыв не превысил 3 месяцев.
В Вашем случае не превышает, так как спорный период приходится на выходные дни, а значит перерывом считаться не может.
Работники отдела кадров были бы правы в том случае, если эти 2 дня приходились на рабочие дни, либо приказ был датирован 04.10.
Представьте свои доводы работникам отдела кадров. Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация