Спор о перерасчете северной надбавки и возможность подачи иска в суд в Нижневартовске

199₽ VIP

Да, вы праве это запросить и работодатель обязан был выплаичивать их с самого начала

Однако, в случае обращения в суд, работодатель как свидетельствует российская судебная практика сможете взыскать за последние 3 месяца. Вот так!

Не требуется нарабатывать стаж и северная надбавка начисляется в полном размере (50%) с первого дня работы при условии, что на 31.12.2004 Вам было до 30 лет и срок проживания в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к РКС, пять лет. Трудовая книжка должна быть одна, в обнаруженную первую тр.книжку нужно перенести из дубликата все недостающие записи.

До 1.01.2005 года процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

С 01.01.2005 года вступающем в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившем в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке

лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, вот они имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Это означает, что никому из получивших надбавку ранее (до внесения поправок в закон) пересчитывать задним ничего не будут и надбавки этой не лишат. И Если на 31.12.2004 у человека было право на полный размер (прожил 5лет до 31.12.2004) то потерять это право он уже не должен.

Северная надбавка работнику с момента приема будет начисляться в размере 20% (10% за первые шесть месяцев работы, и 10% за последующие шесть месяцев работы).

Согласно ст.392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В иске ставьте вопрос о взыскании задолженности по надбавкам за весь срок, укажите в иске, что узнали о ее недоначислении только сейчас.