Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должна организация в которой он числится составить приказ?

19.01.2006, 14:47
• г. Москва

С руководителем ФГУПа вышестоящая организация расторгла трудовой договор на основании п.2 ст.278 ТК РФ. Какие выплаты и компенсации положены ему при увольнении? Должен ли он отрабатывать какое то время? Как должна организация в которой он числится составить приказ?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Компенсация полагается, установленная трудовым договором. Трудовой договор расторгается в день принятия данного решения (либо в решении устанавливается эта дата). Приказ делается на основании решения вышестоящей организации, перечисляются причины увольнения либо пишется, что при отсутствии виновных действий со стороны руководителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги