Моя беременность и планируемое сокращение зарплаты - насколько законно это?

В связи с оптимизацией и, следовательно, изменением штатного расписания мне уменьшили зарплату на 50% задним числом. Уведомления не получала, меня не предупреждали. Куда мне обратиться за решением вопроса? Спасибо.

Сегодня на работе нам предложили подписать уведомление об изменении штатного расписания и функциональных обязанностей работника, с таким текстом: В связи с оптимизацией расходов на содержание образовательного учреждения, уведомляем Вас о предстоящим изменением штатного расписания и Ваших функциональных обязанностей с 01.01.2015 г. Законно-ли такое уведомление и что оно означает?

В связи с оптимизацией штатного расписания мою единицу ведущего инженера понизили до просто инженера без категории со снижением оклада, законно ли это?

Сокращают в связи с изменением штатного расписания, попросила штатное расписание. Отказали сославшись на конфиденциальность данной информации. Является ли штатное расписание бюджетной организации конфиденциальной информацией?

Какова сейчас роль у штатного расписания в коммерческой структуре? Сама форма продолжает существовать, однако в трудовом кодексе ничего про штатное расписание не сказано! Нормально ли, когда в штатном расписании для долности, к примеру, дворник, предусмотрена зарплата 1000 рублей, а трудовым договором мы установили 2000 рублей, которые дворник и получает - т.е. зарплата по трудовому договору и по штатному расписанию отличны! Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание? Спасибо.

Какая статья увольнение в связи с оптимизацией штатного расписания. Спасибо.

У нас на работе меняют штатное расписание. С-01 апреля приказ вступает в-силу. А с 8 февраля я иду в декрет. В связи с изменением штатного расписания меня хотят понизить в должности и урезать оклад. Скажите на сколько это законно и как отстоять свои права.

В приказе об утверждении нового штатного расписания (сокращение штатов) указано. Что это штатное расписание вводиться в связи с оптимизацией расхода бюджета. Можно ли суду доказать. Что это действительно оптимизация или надо было в приказе это подробно расписывать? Спасибо.

Каким образом можно оформить изменение условий трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи изменением штатного расписания (изменение должностей: одну исключат новую вводят, без изменения должностных обязанностей, но с изменением должностного оклада)