Возможно ли заверить копию справки 001 гсу в отделе кадров и предоставить ее на конкурс в другой госорган?
Можно ли сделать копию справки 001 гсу, заверить ее в отделе кадров по месту работы, и копию справки предоставить на конкурс в другой гос орган?
Подала документы на участие в конкурсе. Забрали оригинал справки 001-гсу.
Сейчас объявили конкурс в другом месте, где возможно мне больше подходит.
Могу ли я прийти, сказать что отказываюсь от участия в конкурсе и попросить вернуть мне документы или хотя бы справку 001-гсу?
Могу ли предоставить копию справки № 001-ГС/у в свое учреждение, где работаю в настоящее время? Оригинал отдан для конкурса на должность в другой государственный орган.
Если Вы уже работаете, зачем им эта справка? Вообще можно предоставить копию при предъявлении оригинала, а кадры уже заверят, но это опять же на усмотрение отдела кадров.
Спросить
Обязан отдел кадров предоставить мне место в другом отделе?
---да у вас преимущества перед другими работниками. но место могут предоставить только в соответствии с образованием и наличием этого места.
Спросить
Нет у работодателя обязанности предоставлять вам рабочее место в ином отделе, если вашему ребенку исполнилось 14 лет.
ТК РФ, ст. 261
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)
-
Это место вам могут и даже обязаны предоставить, если оно вакантно.
ст. 179 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?
Да.
Отдел кадров нарушает ст. 66 ТК РФ.
Они обязаны заполнить её при приёме на работу.
Можете в суд обратиться согласно ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Вполне возможно, что банку нужна копия трудовой книжки. И справка не устроит. Отдел кадров должен был заполнить трудовую книжку с самого начала работы, поставить запись о приеме. \Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
""I. Общие положения
1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
""2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
""3. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
""Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
""Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
""5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
""6. Трудовые книжки ведутся на государственном языке Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, оформление трудовых книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.
""7. Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.
Спросить
Это нарушает Ваши права, а работодатель не прав. Согласно Постановлению Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" есть определенный порядок заполнения трудовых книжек, согласно которому запись о работе (о приеме на работу) должна быть сделана после приема на работу.
Также не помешает заявление в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте, нарушает, в вашей трудовой книжки должны быть сделаны записи согласно Постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219) В банк необходимо предоставить именно копию трудовой, если конечно вы не являетесь зарплатным клиентом банка. Тогда перечень документов будет упрощен. По поводу трудовой вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Статья 62 Трудового кодекса РФ и пункт 7 Правил, установленных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
обязывают работодателя в случае поступления от сотрудника письменно оформленной просьбы о выдаче выписки из трудовой книжки (образец заполнения выписки можно посмотреть здесь) предоставить последнему такую выписку в течение трех рабочих дней с даты поступления подобной просьбы. Этот документ надлежит заверить надлежащим образом и выдать сотруднику бесплатно.
Поэтому ваш работодатель нарушает закон. А по поводу справки с места работы вместо копии трудовой книжки уточняйте в банке. В разных банках разные требования.
СпроситьМне в ПФ нужна льготная справка. Сад, в котором я работала, ликвидировался. Книги приказов в УО нет. (отдел кадров предоставила документ за подписью начальника УО). В расчетном отделе предоставили справку о зарплате на основе личных счетов и платежных ведомостей. Можно ли обратиться к отделу кадров с просьбой предоставить льготную справку на основе справки из расчетного отдела?. Спасибо.
Что за льготная справка? Вы должны предоставить сведения о том, что в определенный период выполняли работу, связанную с педагогической деятельность в течение полного рабочего времени. Если этих сведений нет, то в суд идите после отказа ПФ включить данный период в стаж.
Спросить
Льготная справка на оформление пенсии по выслуге лет-25 лет. В УО дали справку суммы заработка на проработанный мною период в саду. Могут ли в УО на основании этой справки выдать льготную, дающую право на досрочную пенсию или не имеют право без книги приказов? Спасибо.
СпроситьЗаверила доверенность адвокату по месту работы (в отделе кадров). суд вернул, потребовав документ дающий право специалисту отдела кадров заверять документы. В ЖЭКе отказались заверить. Сослались на запрет начальника. Сказали заверяют только доверенности на получение пенсии.
Светлана, пока не понятно зачем адвокату доверенность. но если выдаёте то заверять нужно у нотариуса.
Спросить
Подаю документы на конкурс гос. службы кадровик сказала копию трудовой и дипломов заверить у нотариуса! Нужно заверять если оригиналы на руках и на бирже можно заверить?
Здравствуйте. Ответ Титовой - неверный. По закону "О гос.гражданской службе" - нотариальное удостоверение, либо - по последнему месту работы. Но для этого надо работать.
СпроситьЯ сотрудник милиции выписаный с прежнего места регистрации с 2008 года, о чем свидетельствует копия паспорта и справка с отдела кадров, женат, есть ребенок они прописаны совсем в другом месте. Снимаем квартиру в другом городе по месту моей работы-имется договор найма, справки с БТИ на каждого члена семьи о неимении жилой собственности, но мне отказали в компенцации за подноем жилья руководствуясь, что я должен предоставить справку о выписки жены и ребенка с нынешнего места регистрации.
Можно ли заверить копии: паспорта, военного билета, Снилс, инн по месту учебы в отделе кадров?
Здравствуйте! Да, можете заверить данные документы именно по месту учебы в отделе кадров, если подобное заверение устроит получателя документов.
Спросить
Можно ли заверить копии: паспорта, военного билета, Снилс, инн по месту учебы в отделе кадров?
Да, отдел кадров может заверить копии, то смотря для чего они вам понадобились? Кто у вас их примет?
СпроситьМне нужна моя характеристики с места работы для следователя. Я начальник отдела. Кто ее должен заверять на работе - непосредственный начальник, начальник другого отдела, отдел кадров? Есть еще какие-то варианты кто может заверить кроме генерального директора, который является моим непосредственным начальником по штатному расписанию? Спасибо.
