Нарушения трудового законодательства и возможное наказание на предприятии с 50 работниками, где только 10 официально трудоустроены
Я работаю на предприятии, примерно чел 50 работников, из них официально устроено ~ 10. Официальная зп у трудоустроенных 5000 руб. Работа с клиентами. Накрутка на клиентов 130% из которых получает работник ~20%-25%поделенное на двоих 50/50 (работа в паре) . Организация ООО. Премий, оплаты больничного и отпускных нет. При изготовлении заказа если имеется брак (даже если можно исправить) директор может взимать штраф 100% от цены на продукцию (т.е не заплатить) . Вопрос: какие нарушения трудового законодательства есть и возможно ли наказание и какое?
Елена, для отстаивания Ваших интересов юристу надо понять, Вы лично трудоустроены официально или нет, в чём лично Ваши права нарушаются. В зависимости от степени нарушения лично Ваших прав можно обращаться в трудовую инспекцию или суд для их отстаивания. Отстаивать права других лиц Вы по закону прав не имеете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация