Анатолий
06.10.2007, 22:27
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Читать ответы (1)
Трудовой договор не заключен, но запись в трудовой книжке опринятии на работу есть, можно ли считать себя официально устроенной?
Да, можете считать. Запись в трудовой книжке будет доказательством повсеместно.
СпроситьДопуск до работы лицом, пользующимся правом приема и увольнения= трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация