Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работника - почему мне отказали в отпуске через 6 месяцев работы в компании?

22.12.2013, 21:09
• г. Челябинск

Работаю в компании с августа 2010 г, проблем с отпусками не было, по графику, как положено. В очередном отпуске была в ОКТЯБРЕ 2013 г, на НОВЫЙ 2014 г записалась на АПРЕЛЬ, мне говорят, что не положено, что не прошло 11 месяцев с октября 2013 Не понимаю ПОЧЕМУ? Причем здесь 11 месяцев? Ответ юриста КРИУХИНА меня не удовлетворил. ПРИЧЕМ здесь 11 месяцев, если даже новичкам по закону очередной отпуск положен через 6 месяцев? А с октября по апрель тоже 6 месяцев.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Работодатель вам не хочет давать отпуск авансом. Т.к. полный отпуск вам положен за период с августа

Спросить

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

ст. 122 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса александровна
22.12.2013, 20:56

Проблемы с отпуском в компании - почему не разрешают взять отпуск после 11 месяцев?

Работаю в компании с августа 2010 г, проблем с отпусками не было, по графику, как положено. В очередном отпуске была в ОКТЯБРЕ 2013 г, на НОВЫЙ 2014 г записалась на АПРЕЛЬ, мне говорят, что не положено, что не прошло 11 месяцев с октября 2013 Не понимаю ПОЧЕМУ? Причем здесь 11 месяцев?
Читать ответы (1)
Лариса александровна
22.12.2013, 20:44

Могу ли я быть лишен отпускных, если записалась на отпуск по графику, но прошло меньше 11 месяцев с предыдущего отпуска?

Работаю в компании 4-ый год, с отпусками не было проблем, по графику, как положено. В очередном отпуске была в октябре 2013 г., записалась на новый 2014 г.на АПРЕЛЬ, мне сказали, что не имею права на ОТПУСКНЫЕ в это время, т.к. с момента ОКТЯБРЯ не прошло 11 месяцев. Правомерно ли ЭТО, если даже НОВИЧКИ имеют право на отпуск через 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Марина
21.03.2014, 12:51

Право на отпуск перед декретом - распределение отпусков и даты начала декрета

Положен ли мне отпуск перед декретом, который начнется с 14 апреля 2014, если отпуска были распределены так-я устроилась в мае 2010 и первый отпуск был в сентябре 2011, второй в октябре 2012, третий в сентябре 2013.
Читать ответы (1)
Вера
09.09.2016, 10:38

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Читать ответы (1)
Лариса александровна
20.12.2013, 22:17

Возможность получить очередной отпуск в апреле 2014 года при трехлетнем стаже работы и отпуске в октябре 2013 года

Скажите, пожалуйста, положен ли мне очередной отпуск в апреле 2014 г, если я в компании работаю третий год, в отпуске была в октябре 2013 г.
Читать ответы (2)
Константин
15.04.2014, 08:00

Нарушение графика отпусков и возможные компенсации для помощника машиниста на РЖД

Ситуация такова. Устроился на РЖД помощником машиниста в октябре 2011. В июне-июле 2012 отгулял 28 дней (вместо 42). По графику следующий отпуск должен был быть в октябре 2013. Но внезапно послали на курсы повышения квалификации (учился на машиниста), где пробыл с октября 2013 по март 2014. Сейчас стою в графике на сентябрь 2014. Получается что между отпусками более двух лет Хотелось бы узнать, положен ли мне двойной отпуск или компенсация за 2013 год? Или все пропало?
Читать ответы (1)
Елена
20.01.2016, 16:48

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.04.2016, 16:38

Права на отпуск сотрудника ОВД - когда и какой

Я сотрудник ОВД. Я вышла в декретный отпуск в октябре 2013 года, срок которого был до февраля 2014 года. Я отгуляла очередной ежегодный отпуск за 2013 год. Так же взяла полный отпуск за 2014 год. Вышла на работу в сентябре 2015 года. Положен ли мне отпуск за 2015 год, если да, то какой? За 2016 год мне положен ведь полный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия Витальевна
01.09.2014, 07:30

Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска

Подскжите если я ушла в отпуск по беременности и родам в октябре 2013, затем взяла очередной отпуск и в марте 2014 ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Планируем второго ребенка. Если я уйду в следующий отпуск по беременности и родам в 2015 расчёт будет учитывать 2012 и 2013 или 2011 и 2012 годы? Как выгоднее, может подождать до 2016?
Читать ответы (3)