Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые возможности увольнения руководителя ЗАО за хамское и оскорбительное отношение к подчиненным

22.12.2013, 21:59
• г. Самара

Организаци Зао. Подскажите пожалуйста по какой статье и могут ли уволить руководителя за хамское отношение к своим подчиненным. Он постоянно орет на сотрудников, и матом в том числе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить руководителя не уволят. Но за оскорбление привлечь его к суду не мешало бы.

Обратитесь с заявлением к мировому судье по месту нахождения организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
18.05.2011, 08:41

Руководитель бюджетной организации постояно кричит на сотрудников, грозиться уволить

Руководитель бюджетной организации постояно кричит на сотрудников, грозиться уволить, одним словом ведет себя по отношению к подчиненным вызывающе. Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.01.2009, 10:47

Какая статья предусматривает увольнение за хамское поведение и оскорбления сотрудников

Скажите, пожалуйста, по какой статье можно уволить человека, который позволяет себе хамское поведение в отношении других сотрудников, которое заключается в нецензурной ругани и рукоприкладстве.
Читать ответы (1)
Гость_
18.10.2016, 08:56

Ответственность руководителя предприятия за денежный ущерб, причиненный подчиненными третьим лицам - статья и кодекс

Какой статьей и какого кодекса регламентируется ответственность руководителя предприятия за подчиненных в случае причинения подчиненными денежного ущерба третьим лицам.
Читать ответы (4)
Ольга
24.03.2007, 06:38

Одна из сотрудниц постоянно орет на всех коллег, в том числе и в разговоре со мной.

Я руководитель бюджетной организации. Одна из сотрудниц постоянно орет на всех коллег, в том числе и в разговоре со мной. Подскажите какое взыскание можно применить к ней.
Читать ответы (1)
Игорь
22.07.2015, 20:51

Как наказать подчиненного сотрудника за хамские высказывания и оскорбления?

Подчиненный мне сотрудник позволяет высказывать в мой адрес, а также в отношении других сотрудников хамские выражения. Пожалуйста подскажите, что можно предпринять чтоб его наказать? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
21.03.2016, 11:09

Проблема общения на работе - беременному сотруднику постоянно орет водитель-курьер

У меня проблема с общением по работе. Я беременна. Водитель-курьер, работающий в той же организации постоянно орет на меня, в том числе и матом, без повода. Как быть?
Читать ответы (3)
Юлия Евгеньевна
27.02.2020, 21:05

Может ли непрохождение аттестации послужить основанием для увольнения?

В связи с ужасным отношением руководителя отдела к своим подчинённым, весь отдел (кроме 3 человек) написал заявление на увольнение. После подачи заявлений руководитель потребовал пройти аттестацию на знания основ нашей профессии. Скажите, пожалуйста, может ли непрохождение аттестации служить основанием для увольнения по какой-либо статье с записью в трудовой?
Читать ответы (2)
Ксения
15.09.2014, 10:23

Как эффективно и законно наказать руководителя, который переходит все рамки дозволенного и оказывает давление на сотрудников?

В моей ситуации руководитель переходит все рамки дозволенного, постоянно хамит, оказывает давление на сотрудников, заставляет перерабатывать, оскорбляет и переходит на личности, постоянно грозит уволить или уволить по статье... Скажите как эффективно и законно наказать такого руководителя?
Читать ответы (1)