Я работаю работником склада у частной фирмы. На складе водитель электро кары врезался в столб повредив электро кару 250 т.руб. Теперь лишают весь коллектив премии! Законно ли это и как можно избежать лишение премии? Спасибо.

Порядок премирования может быт закреплен в коллективном договоре или положении о премировании если они конечно же имеются на предприятии. Само премирование является необязательным платежем работникам. Премия выдается на усмотрение работодателя. Если работодатель выпустил приказ (что маловероятно) о лишении премии всех за повреждение оборудования, то это конечно же незаконно и в этом случае данный приказ можно обжаловать. Но такие приказы никто не выпускает а премию просто не начисляют. Но в каждом конкретном случае могут быть нюансы, выше уже указывал наличие различных положений на предприятии.

Водитель электрокара повредил складское имущество на 250 тыс. руб. и привел к лишению премий для всего коллектива - законно ли это и как избежать такой ситуации?

Как решить вопрос с несогласным кладовщиком при переходе коллектива склада в новое юр.лицо?

Работодатель переводит весь коллектив склада из ЗАО «Х» в ООО «Y» (увольнение по переводу). Один из кладовщиков не согласен с переводом. При этом на складе будет перезаключаться договор о коллективной материальной ответственности с новым работодателем ООО «Y». Территориально склад и условия труда остаются без изменения, даже ген. директор у нового юр.лица все тот же. Как быть с этим работником? У прежнего юр.лица уж нет коллектива склада и начальника склада, остался только один кладовщик. У нового юр.лица весь коллектив склада с договором о коллективной мат. ответственности. Можно ли как-то уволить несогласного кладовщика?

Читать ответы (1)

«Требование снять одежду до трусов при входе и выходе со склада - законно ли это?»

Работаю на складе Вайлбериз. При входе на склад нужно снимать одежду до трусов у охраны и когда выходишь со склада тоже самое. Это законно?

Читать ответы (3)

Проблемы с отгрузкой товара на складе после моего отсутствия

Я начальник склада с мат ответственностью. Недавно я был на больничном 2 месяца и на складе отгружал товар это время постороннее лицо (директор фирмы, к складу отношения не имеет вообще). После выздоровления сделали инвентаризацию и выявили недостачу на 350 тысяч. Теперь с меня хотят удержать эту сумму или уволить по статье утраты доверия. Как быть? При этом склад в подвале дома, не аренда, не собстаенность. Назовем это самовольным захватом территории и теперь тут хранится товар.

Читать ответы (1)

Может ли работник быть принужден принять ответственность за склад воинской части, если начальник склада увольняется

Я работаю на вещевом складе в воинской части кладовщиком, начальник склада увольняется. Могут ли меня заставить принять склад на себя? Могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)

Выплатят ли мне компенсацию при увольнении в связи с закрытием склада?

Работаю грузчиком на складе с ноября 2015 года наш склад собираются закрывать а нас увольнять! Выплатят ли мне компенсацию, если меня уволят по причине закрытия склада?

Читать ответы (1)

Нужно ли приглашать сторонних специалистов для принятия склада и закрепления недостачи на складе?

С работником заключен договор о полной материальной ответственности, но он скрылся, поскольку у него недостача на крупную сумму денег. Материальные ценности и склад не сдает. Как быть? Как принять склад? Не нужно ли создавать комиссию из числа работников организации? Как лучше всего это сделать? Нужно ли приглашать сторонних специалистов для принятия склада и закрепления недостачи на складе? Нужно ли обращаться в правоохранительные органы или суд, говоря о недостаче? Подскажите! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?

Работаю грузчиком-комплектовщиком на складе в торговой фирме. В штате на складе работают заведующий складом, 2 кладовщик и 3 грузчика. Недавно прошла инвентаризация. По её итогам выявлена недостача в размере 50 тыс. рублей. В результате по поручению зав. склада и работодателя недостачу покрыли удержанием из зарплаты поровну между сотрудниками склада по 8 тыс. Правомерны ли действия зав склада и работодателя, ведь в соответствии с должностью и оклады у всех разные. Зав. склад получает 30 тыс., кладовщики 22 тыс., грузчики 17 тыс. По договору все полностью материально ответственные лица.

Читать ответы (1)

Могут ли высчитать с водителя экспедитора деньги за некачественный электро кабель перевозимый им со склада на склад.

Могут ли высчитать с водителя экспедитора деньги за некачественный электро кабель перевозимый им со склада на склад.

Читать ответы (2)

«Операторы и менеджеры склада переведены на должность кладовщиков - что делать в такой ситуации и как сохранить свою должность?»

Здравствуйте! Работаю кладовщиком на складе. Менеджера и оператора склада перевели на должность кладовщик. Меня заставляют или уволиться или перевестись в цех на должность слесаря, а фактически работать на своем прежнем месте. Сокращения не будет-так сказал генеральный директор. На складе должно остаться фиксированное число работников. Как мне быть? Если не соглашусь с ни с чем, то могут мне запретить подписывать документы как материально-ответственному лицу? Скоро инвентаризация, за склад будет отвечать менеджер-кладовщик - так сказал зав. склад. А я останусь без склада? Как дальше я смогу работать на своей должности?

Читать ответы (1)

Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?

Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Водитель электрокара повредил складское имущество на 250 тыс. руб. и привел к лишению премий для всего коллектива - законно ли это и как избежать такой ситуации?

Новосибирск - онлайн услуги юристов