Вопросы о сокращении при нахождении на больничном - определение даты увольнения и сохранение выплат
Скажите, я подписала уведомление о сокращении, но на момент даты последнего рабочего дня я нахожусь на больничном. Буду ли я сокращена датой последнего рабочего дня или датой выхода из больничного, и не потеряю ли я выплат в связи с сокращением?
Вы будете уволены в первый рабочий день после выздоровления.
Никаких выплат потерять вы не должны.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 430 Поиск Регистрация
Волжский - онлайн услуги юристов
Незаконное уведомление о сокращении штата - правомерно ли поставили дату в уведомлении?
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного
Вопросы о сокращении 28.02, больничном листе и выплатах по сокращению
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Вопрос о дальнейшем сокращении после больничного и защите своих прав
